Boîte à outils - Page 6

Comment rater le recrutement d’un cadre

Un technicien, ça « technique », un manager ça manage. Si vous voulez embaucher un technicien pour manager, vous allez dans le mur. Pareil si vous demandez à un manager de continuer à faire de la technique. Explications.Lorsque...

Dossier

Le grand essor des « écoles de management » des collectivités

Les écoles de cadres font de plus en plus d'émules dans les collectivités. En formant leurs cadres en interne, on peut aussi davantage infuser sa ligne managériale et mettre de la cohérence. Gagnant-Gagnant.Écoles, campus,...

Infographie

3 questions clés pour faire réussir vos collaborateurs

Pour faire évoluer un comportement chez vos collaborateurs : choisissez le bon mode. Analysez leurs attitudes pour mieux comprendre comment ils fonctionnent.Le comportement d’un individu vient de son attitude, c’est-à-dire de la façon...

La DRH de Pontault-Combault adopte l’entretien à 360°

Désireux d’être challengé sur son management, le DRH de la commune de Seine-et-Marne donne la parole à ses collaborateurs. Au final, un exercice salutaire, qui demande sans doute que tout le monde ose se prendre au jeu.Arrivé en 2019...

Tip 25 du manager influent : adoptez une expression « émotionnellement » efficace

Avoir un fort potentiel émotionnel, c'est avoir un fort potentiel managérial. Ou comment une bonne capacité à exprimer et utiliser ses émotions dans le monde du travail devient une puissante arme au service du collectif.Enseignement /...

L'œil du DGS : "Inclusion, un mot que j'adore"

Dans la rubrique "L'oeil du DGS", les dirigeants territoriaux posent un regard décalé, souvent ironique, sur les us et coutumes de leur communauté professionnelle. Ce billet se penche sur le mot "inclusion", que l'on sert à toutes les...

Méthode FunWork : les consultants imaginaires

Pourriez-vous faire appel à des consultants en management… mort depuis plus d'un siècle pour certains ? Avec La Lettre du Cadre, c'est possible. Ou comment utiliser Gustave Eiffel, Vauban ou Washington pour travailler avec vos...

Nantes Métropole Habitat responsabilise ses managers en termes de rémunération

L’office public de l’habitat nantais confie, depuis 5 ans, à ses encadrants le soin de procéder aux augmentations individuelles de leurs collaborateurs.Une décision contestée hier qui paraît répondre aux défis...

Managez comme… un game designer

On est pas là pour s’amuser. Sauf que… L’univers du jeu entre de plus en plus dans le monde professionnel et devient un outil managérial à part entière. Voici, en six actions, comment tirer parti de ce qu’on appelle désormais la...

Le groupe mutualiste Vyv crée un Lab pour stimuler l’innovation de ses collaborateurs

Le leader français du secteur mutualiste a lancé un Design Lab juste avant l’arrivée de la pandémie afin de favoriser la diffusion de méthodes innovantes et collaborativesAcculturer ses collaborateurs à l’innovation. Telle était...