Carrière - Page 10

Sondage

Le statut handicape-t-il votre carrière ?

On a dit beaucoup de choses sur le statut, la protection qu'il offre mais aussi ses rigidités.Parmi ces rigidités souvent pointées, les règles d'avancement et de carrière. Pour certains, ces règles (tableau d'avancement, CAP…)...

12/01/2017 | StatutDialogue social
Les « très performants » posent-il des problèmes managériaux ?

Les « très performants » posent-il des problèmes managériaux ?

Quel est le rôle du manager quand les personnes font très bien leur travail ? Habitués à gérer les difficultés, les managers peuvent être parfaitement démunis face à ceux à qui ils n'ont que des compliments à faire....

04/01/2017 | CarrièreManagement
Le management ne s’apprend pas à Poudlard

Le management ne s’apprend pas à Poudlard

S’en prendre aux tenants de la recherche de la performance dans la conduite des politiques publiques par les administrations est un sport à la mode. Le problème, c’est qu’on ne peut plus se contenter de faire les choses comme on les...

21/12/2016 | ActusCarrière
À quoi servent les cadres ?

À quoi servent les cadres ?

Pour beaucoup de cadres, pas de problèmes : ils savent prendre leurs responsabilités. Là où le bât blesse, c’est dans la reconnaissance de leur rôle et de leurs difficultés par leur organisation de travail. La clarté et la...

20/12/2016 | CarrièreManagement
La protection des agents publics contre les faits de harcèlement moral

La protection des agents publics contre les faits de harcèlement moral

Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue une liberté fondamentale. La loi organise l’obligation de protection que la collectivité doit à ses agents. Elle doit ainsi leur accorder sa protection fonctionnelle...

13/12/2016 | CarrièreRessources humaines
Manager son service par la terreur est bien une insuffisance professionnelle

Manager son service par la terreur est bien une insuffisance professionnelle

Un arrêt du Conseil d’État du printemps 2016 est passé relativement inaperçu. Prise par la section du contentieux de la Haute juridiction, cette décision est pourtant fondamentale. Désormais, un directeur autoritariste, méprisant,...

Résorption de l’emploi précaire : un dispositif élargi

Résorption de l’emploi précaire : un dispositif élargi

La loi Déontologie comprend des dispositions qui n’ont pas vraiment à voir avec le sujet, mais qui intéresseront nombre d’agents… et de DRH. Elle élargit et prolonge le plan de résorption de l’emploi précaire prévu par la loi...

30/11/2016 | Ressources humainesStatut
Peut-on baisser le salaire des fonctionnaires ?

Peut-on baisser le salaire des fonctionnaires ?

Par une décision de décembre 2011, la Cour européenne des droits de l'homme juge que la réduction de 25 % des salaires des fonctionnaires roumains ne leur a pas fait supporter « une charge disproportionnée et excessive incompatible...

23/11/2016 | CarrièreRessources humaines

Sondage

Pour ou contre la fin des 35 heures dans la fonction publique ?

Outre la baisse drastique du nombre de fonctionnaires (500 000 postes en moins en 5 ans), François Fillon veut la fin des 35 heures. Et comme il est toujours porteur, dans cet électorat, de s’en prendre aux fonctionnaires, il propose...

17/11/2016 | ÉlectionsPolitique
Management : ce que Mowgli et Baloo nous apprennent

Management : ce que Mowgli et Baloo nous apprennent

Lâcheté, courage, suivisme, conformisme, manque d’imagination… Le Livre de la jungle version Disney nous donne d’inestimables leçons de management. On vous explique...Article publié le 22 juin 2015C’est un fait : les...

15/11/2016 | ActusCarrière