Carrière - Page 9

Discipline : que prendre en compte pour déterminer le quantum de la sanction ?

Discipline : que prendre en compte pour déterminer le quantum de la sanction ?

Depuis l’arrêt du Conseil d’État du 13 novembre 2013 (n° 347704, Dahan), le juge administratif exerce un contrôle normal sur la légalité des sanctions infligées aux agents publics : outre la matérialité des faits et leur...

29/11/2018 | Ressources humaines
Il faut continuer à motiver ses équipes

Il faut continuer à motiver ses équipes

En ces temps de disette budgétaire, la notion de projet et de sens est plus que nécessaire. La motivation des agents en dépend. Mais elle dépend aussi du sort qu’on réserve à chacun, en particulier en matière de formation...

24/10/2018 | Ressources humaines
Qui doit payer l’allocation d’aide au retour à l’emploi

Qui doit payer l’allocation d’aide au retour à l’emploi

En cas de perte involontaire d’emploi, certains agents peuvent bénéficier d’une allocation d’aide au retour à l’emploi. Reste à savoir qui doit payer, une question rendue plus épineuse en cas d’employeurs multiples.Dans un...

22/10/2018 | Ressources humaines

Sondage

Pour ou contre un congé paternité obligatoire ?

Il y a quelques mois, la France refusait l’adoption par l’Europe d’un vrai congés. Puis, il y a une semaine, le premier ministre annonçait le report de la réforme de ce même congés paternité. Depuis, une pétition réclame la...

Le très ancien Nouveau monde

Le très ancien Nouveau monde

Nous voilà dans ce beau « Nouveau monde » où l’on peut désormais remplacer des fonctionnaires qui se sont dédiés aux métiers des collectivités locales par des contractuels. Et on est priés de croire qu’il ne s’agit ni...

07/09/2018 | Statut
Insuffisance professionnelle : que se passe-t-il en cas de nomination irrégulière ?

Insuffisance professionnelle : que se passe-t-il en cas de nomination irrégulière ?

L’insuffisance professionnelle qui peut être reprochée à un agent répond à des critères précis. De même, un éventuel licenciement la sanctionnant doit respecter scrupuleusement certaines procédures. Mais qu’en est-il lorsque la...

06/06/2018 | Ressources humaines
Recrutement : le syndrome des mots qui ne «montrent rien» - Partie 2

Recrutement : le syndrome des mots qui ne «montrent rien» - Partie 2

Le big data voit tout mais n’observe rien. Un petit passage par l’étymologie et la transformation des mots nous aide à voir comment. C’est le cas des qualités que l’on cherche souvent chez les candidats, par exemple « surdoué »...

30/05/2018 | Datas/numérique
Recrutement : pourquoi le big data n’est pas la solution miracle - Partie 1

Recrutement : pourquoi le big data n’est pas la solution miracle - Partie 1

Le big data voit tout mais n’observe rien. En clair, l’accumulation de données et les contraintes de leur traitement massif le conduit à produire des « prédictions ». Un système qui pose question.Le big data voit tout mais...

23/05/2018 | Datas/numérique
Comment les entreprises pratiquent la cooptation des cadres

Comment les entreprises pratiquent la cooptation des cadres

Si, en matière de recrutement, la cooptation permet de gagner du temps et de l’argent et de cibler des profils particuliers, il convient de respecter un certain nombre de règles.Tiller Systems est une start-up de 80 collaborateurs,...

"Le statut des attachés est inégalitaire et injuste"

"Le statut des attachés est inégalitaire et injuste"

On compte 70 000 attachés dans les collectivités territoriales françaises. Née il y a 4 ans à Nantes, l’association 2ACT (Association des attachés des collectivités territoriales) entend démontrer que les attachés font beaucoup et...

01/03/2018 | Statut