Datas/numérique
« Les politiques de digitalisation entraine l’amélioration des services rendus par collectivités »
La crise sanitaire semble avoir redonné à la digitalisation des procédures un nouvel élan. Christophe Maurel explique que, malgré les obstacles encore nombreux, les progres permettent de rendre un meilleurs service public.Interview de...
Dijon en avance sur le futur
Le terme est parfois impropre. Comme si être une ville portée sur le numérique était une condition sine qua non à une quelconque forme d’intelligence collective. Une chose est certaine : Dijon joue à fond la carte de la Smart City....
Acheteurs publics : RGPD/open data, la révolution silencieuse
Des critères toujours plus clairs, des explications toujours plus complètes, des notifications toujours plus explicites… Les acheteurs publics ont déjà vécu une première révolution de la transparence. Avec le RGPD et l’open data,...
Loi sur la protection des données personnelles : à vos algorithmes, prêt, feu, partez !
L’utilisation d’algorithmes par les autorités administratives, telle qu’instaurée par le nouvel article 10 de la loi du 6 janvier 1978, présente des garanties appropriées pour la sauvegarde des droits et libertés, jugent les sages...
Contrats de concession : êtes-vous prêts pour une publication en open data ?
Depuis l’ordonnance Concessions de 2016, l’autorité concédante a la charge d’organiser un accès « libre, direct et complet aux données essentielles du contrat ». Cette obligation a pour corollaire la mise en œuvre d’un niveau...
Recruter des résultats (des victoires), non des «profils» stéréotypés
On ne fait pas appel aux big data pour le plaisir de brasser des milliards de données. On veut des résultats probants. La meilleure manière d’y arriver est de suivre une chaîne opératoire fiable.La discipline du recrutement brasse...
Recrutement : le syndrome des mots qui ne «montrent rien» - Partie 2
Le big data voit tout mais n’observe rien. Un petit passage par l’étymologie et la transformation des mots nous aide à voir comment. C’est le cas des qualités que l’on cherche souvent chez les candidats, par exemple « surdoué »...
Recrutement : pourquoi le big data n’est pas la solution miracle - Partie 1
Le big data voit tout mais n’observe rien. En clair, l’accumulation de données et les contraintes de leur traitement massif le conduit à produire des « prédictions ». Un système qui pose question.Le big data voit tout mais...
À lire : méfions-nous du digital
La révolution numérique affecte aussi la sphère juridique et la norme démocratique. Il y a là une formidable source de litiges et de préjudices. La thèse de l’avocat Olivier Iteanu est forte. Loin des prophéties des héros du...
Villes et vies optimisées
Le quotidien et l’avenir urbains captivent. À travers le déluge des données et des idées, mais loin du pédantisme des techno-prophètes, un ouvrage anglo-saxon séduisant balise les chemins ouverts par la digitalisation de nos...
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CITATION
« Ce n’est pas le pays qui est machiste, c’est la classe politique »
Édith Cresson