Dossier
Contractuels, mode d'emploi
© bptu
Ce n’est pas parce que la fonction publique territoriale est composée pour une part conséquente de contractuels que leur gestion est une partie de plaisir. De l’embauche à la carrière, de la définition des besoins aux conséquences financières, la gestion des « agents non titulaires de droit public » s’apparente davantage à un chemin de croix. La Lettre du cadre vous a préparé un dossier spécial sur la question, qui vous aidera à éclairer vos choix.
Sommaire du dossier :
-
Recruter des contractuels : quelques bases pour bien commencer
La gestion des agents non titulaires dans la fonction publique territoriale n’est pas une évidence. En introduction d’un dossier complet sur la question, voilà quelques notions qui permettront de partir du bon pied.
-
Comment le décret du 29 décembre 2015 améliore les droits individuels et collectifs des agents contractuels
-
Tout savoir sur le dispositif de résorption de l’emploi précaire
-
Contractuels : comment bien définir ses besoins avant d’embaucher
-
Contractuels : des perspectives de carrière limitées
-
Quelles formalités remplir avant de recruter un contractuel ?
-
Comment gérer les absences des agents non titulaires
-
Le Conseil d’État passe l’obligation de reclassement à la loupe
-
Période d’essai : le moment de tous les dangers pour les contractuels
-
À l’heure de son élargissement, un bilan en demi-teinte pour le plan de résorption de l’emploi précaire
-
Résorption de l’emploi précaire : un dispositif élargi
-
Recrutement : réussissez votre casting
Ce n’est pas parce que la fonction publique territoriale est composée pour une part conséquente de contractuels que leur gestion est une partie de plaisir. De l’embauche à la carrière, de la définition des besoins aux conséquences financières, la gestion des « agents non titulaires de droit public » s’apparente davantage à un chemin de croix. La Lettre du cadre vous a préparé un dossier spécial sur la question, qui vous aidera à éclairer vos choix.
Les autres dossiers de la rubrique : Dossier RH
Tout sur le télétravail dans les collectivités
Télétravailler dans la fonction publique territoriale, c’est possible ! Longtemps sceptiques (au minimum) sur les nouvelles formes d’organisation du travail, les collectivités s’y mettent de plus en plus. Les plus en pointes revendiquent le télétravail comme un élément essentiel de leur démarche de bien être au travail et d’une productivité accrue des agents. Le télétravail c’est donc possible… et ça marche ! À condition de le vouloir.
Loi fonction publique : ange ou démon ?
Les syndicats y voient rien moins que la fin de la fonction publique. Les associations de territoriaux, qui ont pu faire entendre leur voix, une étape vers davantage de souplesse. De la souplesse, c’est justement le leitmotiv d’un gouvernement qui aligne de plus en plus le droit de la fonction publique sur le droit privé. Quitte à faire passer le statut du purgatoire à l’enfer ?