Egalité femmes/hommes

L’œil de la DGS : « Trois mauvaises raisons de ne pas devenir DGS »

L’œil de la DGS : « Trois mauvaises raisons de ne pas devenir DGS »

Une jeune femme, un désir de grossesse, un premier poste de DGS : trois raisons de s'abstenir de diriger une collectivité ? Parviendrez-vous à apporter une réponse (franche) à la question (profonde) que soulève ce nouveau billet de...

Osez la parité !

Osez la parité !

L’association « Dirigeantes & territoires » est une association qui veut promouvoir la sororité et faire avancer concrètement l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des collectivités territoriales. Elle organise les 2 et...

12/01/2022 | Management
Quelle portée pour le renforcement de la protection fonctionnelle ?

Quelle portée pour le renforcement de la protection fonctionnelle ?

Le volet de la loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République comporte plusieurs dispositions visant à renforcer la protection fonctionnelle.| Lire aussi : La nouvelle procédure de...

Franck Périnet, directeur de l’Inet : "Il faut lever le frein psychologique de la diversité sociale"

Interview

Franck Périnet, directeur de l’Inet : "Il faut lever le frein psychologique de la diversité sociale"

Les deux classes prépas Talents de l’ENA et de l’Inet sont sur les rails, à Strasbourg et Nantes. De nouveaux élèves, issus de milieux modestes, vont être formés pour occuper des postes de responsabilité dans les collectivités...

31/05/2021 | CarrièreÉducation
Tribune : "2021, objectif parité dans les territoires : n’attendons pas cinq ans de plus !"

Tribune : "2021, objectif parité dans les territoires : n’attendons pas cinq ans de plus !"

Le collectif Women challenge a été créé à l’initiative de dirigeantes territoriales et de quatre femmes entrepreneures qui ont l’expérience des collectivités territoriales. Le but : faire une juste place aux dirigeantes...

08/04/2021 |
Tribune : "du féminisme à la guerre des genres"

Tribune : "du féminisme à la guerre des genres"

Il n’y a toujours pas d’égalité réelle dans l’ensemble du monde salarial. Et dans la fonction publique, les choses doivent encore progresser. Reste à savoir comment mener le combat.Le féminisme est une cause noble, juste et...

12/01/2021 | CarrièreSociété
À Vienne, déjà 15 ans de budget genré

À Vienne, déjà 15 ans de budget genré

La capitale autrichienne a développé des outils et concrétisé de nombreuses actions destinées à rééquilibrer le partage de la ville et de ses services entre femmes et hommes, en adoptant le "Gender budgeting", aussi appelé en bon...

21/10/2020 | TransportsUrbanisme
Quelques idées pour lever les obstacles à l’égalité hommes-femmes

Quelques idées pour lever les obstacles à l’égalité hommes-femmes

Plus on est haut dans la hiérarchie, plus l’oxygène est rare pour les femmes. Les choses progressent trop lentement pour ne pas s’y attaquer enfin vraiment. C’est une question d’égalité, mais pas que.L’encadrement féminin est...

25/02/2020 | Analyse débatCarrière
« Si nous demandons des garanties, c'est pour que le concours ne soit pas progressivement dévitalisé »

« Si nous demandons des garanties, c'est pour que le concours ne soit pas progressivement dévitalisé »

Le jour de l’ouverture du congrès de l’Association des administrateurs territoriaux, nous avons rencontré son président, Fabien Tastet. L’occasion de faire le point sur les sujets chauds du moment : loi fonction publique,...

09/08/2019 | CarrièreDécentralisation

Sondage

Pour ou contre un congé paternité obligatoire ?

Il y a quelques mois, la France refusait l’adoption par l’Europe d’un vrai congés. Puis, il y a une semaine, le premier ministre annonçait le report de la réforme de ce même congés paternité. Depuis, une pétition réclame la...

26/09/2018 | Famille