Egalité femmes/hommes
Un nouvel outil pour aider les collectivités à améliorer l’égalité professionnelle femmes-hommes
Plusieurs centres de gestion se sont réunis pour élaborer un outil et un baromètre destiné à identifier les marges de progression en termes d’égalité professionnelle. Il s’agit aussi de permettre aux collectivités territoriales...
Procédures de signalements : un bilan en demi-teinte
Depuis 2019, il est obligatoire de signaler les actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique. Les chiffres publiés pour les services de l'État montrent un succès encore mitigé...
L’œil de la DGS : « Trois mauvaises raisons de ne pas devenir DGS »
Une jeune femme, un désir de grossesse, un premier poste de DGS : trois raisons de s'abstenir de diriger une collectivité ? Parviendrez-vous à apporter une réponse (franche) à la question (profonde) que soulève ce nouveau billet de...
Dirigeantes et Territoires : Osez la parité !
L’association « Dirigeantes & territoires » est une association qui veut promouvoir la sororité et faire avancer concrètement l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des collectivités territoriales. Elle organise les 2 et...
Quelle portée pour le renforcement de la protection fonctionnelle ?
Le volet de la loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République comporte plusieurs dispositions visant à renforcer la protection fonctionnelle.| Lire aussi : La nouvelle procédure de...
Interview
Franck Périnet, directeur de l’Inet : "Il faut lever le frein psychologique de la diversité sociale"
Les deux classes prépas Talents de l’ENA et de l’Inet sont sur les rails, à Strasbourg et Nantes. De nouveaux élèves, issus de milieux modestes, vont être formés pour occuper des postes de responsabilité dans les collectivités...
Tribune : "2021, objectif parité dans les territoires : n’attendons pas cinq ans de plus !"
Le collectif Women challenge a été créé à l’initiative de dirigeantes territoriales et de quatre femmes entrepreneures qui ont l’expérience des collectivités territoriales. Le but : faire une juste place aux dirigeantes...
Tribune : "du féminisme à la guerre des genres"
Il n’y a toujours pas d’égalité réelle dans l’ensemble du monde salarial. Et dans la fonction publique, les choses doivent encore progresser. Reste à savoir comment mener le combat.Le féminisme est une cause noble, juste et...
À Vienne, déjà 15 ans de budget genré
La capitale autrichienne a développé des outils et concrétisé de nombreuses actions destinées à rééquilibrer le partage de la ville et de ses services entre femmes et hommes, en adoptant le "Gender budgeting", aussi appelé en bon...
Quelques idées pour lever les obstacles à l’égalité hommes-femmes
Plus on est haut dans la hiérarchie, plus l’oxygène est rare pour les femmes. Les choses progressent trop lentement pour ne pas s’y attaquer enfin vraiment. C’est une question d’égalité, mais pas que.L’encadrement féminin est...
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CITATION
« Personne n’aura à travailler au-delà de 67 ans »
Olivier Véran