Egalité femmes/hommes - Page 2

Les administrateurs veulent bousculer la territoriale

Les administrateurs veulent bousculer la territoriale

L'Association des administrateurs territoriaux vient de publier 20 propositions pour le service public local à l'attention des candidats à la présidentielle. Au menu, le maintien et la modernisation du statut ou un droit à...

02/03/2017 | BudgetCompétences
Peut-on promouvoir « l’égalité réelle » dans la fonction publique ?

Peut-on promouvoir « l’égalité réelle » dans la fonction publique ?

Promouvoir « l’égalité réelle » dans la fonction publique, telle est l’ambition affichée par la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté.Les mesures mises en œuvre pour diversifier les profils des...

La politique : toujours un monde de machos

La politique : toujours un monde de machos

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : il reste une très grande marge de progression possible pour la parité hommes-femmes en politique... Cette infographie vous permet de voir de plus près où sont les femmes dans nos...

Vade-mecum du congé de formation professionnelle

Vade-mecum du congé de formation professionnelle

Contrairement aux formations imposées par l’employeur ou dans l’intérêt du service, le congé de formation professionnelle revêt la double caractéristique d’être à l’initiative exclusive de l’agent et de lui permettre...

Dans la FPT, "les inégalités de rémunération ne sont que la partie visible de l’iceberg"

Dans la FPT, "les inégalités de rémunération ne sont que la partie visible de l’iceberg"

Comment s'attaquer durablement à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes dans la fonction publique territoriale ? Avec des mesure volontaristes pour lutter contre la ségrégation qui sévit dans les collectivités. Le point de...

À Rennes, un début d’égalité salariale…

À Rennes, un début d’égalité salariale…

La ville de Rennes et Rennes métropole se sont engagées sur l’égalité salariale. Cependant, malgré une certaine volonté politique, les écueils sont nombreux et le sujet reste, pour tout dire, assez tabou. Tentative de...

Mesdames les ministres : plus qu’un an pour aider la FPT !

Mesdames les ministres : plus qu’un an pour aider la FPT !

Le quinquennat qui s’achève aura-t-il été un mandat « blanc » pour la FPT ? Pas vraiment, car des mesures ont été prises. Mais, il reste beaucoup à faire dans quelques domaines, dont les CDD et l’emploi de jeunes. Une grande...

Sondage

Les inégalités de salaire hommes/femmes sont-elles justifiées dans la territoriale ?

Dans une récente étude, le Centre d’études de l’emploi souligne le poids des inégalités professionnelles dont les femmes sont victimes dans les trois fonctions publiques. Les écarts de salaire qui sévissent dans la fonction...

Pourquoi il faut se méfier des fausses évidences managériales

Pourquoi il faut se méfier des fausses évidences managériales

Tant de fausses évidences pavent nos pratiques managériales qu’une mise au point ne fait pas de mal. Non, le management ne peut pas se passer de l’humain. Non, on ne peut pas se risquer à classer les gens dans des catégories...

Formation, mobilité, enclavement : pourquoi les femmes sont plus victimes du chômage

Formation, mobilité, enclavement : pourquoi les femmes sont plus victimes du chômage

Les femmes sont davantage, et de mieux en mieux, formées que les hommes. Pourtant, elles sont aussi davantage victimes du chômage et de la précarité. Une réalité dont l’observation de terrain nous permet de mieux comprendre les...