Evaluation

Procédures disciplinaires : on ne mégote pas sur les droits de l’agent

Procédures disciplinaires : on ne mégote pas sur les droits de l’agent

Quand une procédure est diligentée à son encontre, l’agent doit pouvoir obtenir les documents le concernant. Et les collectivités ont intérêt à être diligentes en la matière. La transparence bénéficie à tout le monde.De plus en...

29/04/2021 | StatutEvaluation
Le Muretain Agglo dresse le bilan du confinement et du déconfinement

Le Muretain Agglo dresse le bilan du confinement et du déconfinement

Directeur Général des Services de cette intercommunalité située dans le département de la Haute-Garonne (Occitanie), Domitien Détrie revient sur l’épisode de la crise sanitaire liée au Covid-19 du point de vue de...

Entretien professionnel, entretien d'évaluation : managers, mettez tous les atouts de votre côté

Entretien professionnel, entretien d'évaluation : managers, mettez tous les atouts de votre côté

L’entretien, d’évaluation ou professionnel, n’est pas une formalité ennuyeuse à évacuer le plus vite possible. C’est au contraire un puissant outil managérial, à même de produire une véritable révolution dans vos...

27/07/2020 | CoachingEvaluation

Sondage

Pour ou contre la fin du système de formation des élus ?

Étrillée dans un rapport de l’Inspection Générale de l’Administration, la formation des élus est dans l’œil du cyclone. Sans garantie de qualité, d’un cout exorbitant, ouvrant à porte à toutes les dérives… le système...

15/06/2020 | Evaluation
Le droit à l’erreur, oui mais comment ?

Le droit à l’erreur, oui mais comment ?

Les territoriaux revendiquent de plus en plus le droit à l'erreur. Mais entre les principes et la mise en pratique, il y a une marge. Cette vidéo vous aidera à avancer.Article initialement publié le 23 avril 2018Vous pensez...

13/05/2020 | ChangementCoaching
Entretien professionnel, entretien d’évaluation : managers, prenez du recul !

Entretien professionnel, entretien d’évaluation : managers, prenez du recul !

Désormais obligatoire sous la forme des entretiens professionnels, les rendez-vous réguliers avec vos collaborateurs sont bien plus que ça. Entretien d’évaluation ou entretien professionnel, peu importe au fond. L’essentiel est de le...

Au travail : êtes-vous effacé, manipulateur, colérique, assertif ? Faites le test

Tests

Au travail : êtes-vous effacé, manipulateur, colérique, assertif ? Faites le test

Paillasson, Hérisson, Polisson… chacun de ces profils psychologiques emporte des attitudes et des réactions : au temps, à l'autorité, au conflit… Voilà un test pour savoir duquel vous vous rapprochez. Utile en cette rentrée.La...

Comment la compétence s’explicite, mais ne se mesure pas

Comment la compétence s’explicite, mais ne se mesure pas

Parce que la compétence figure sur un CV et qu’elle est nécessaire à l’organisation de travail, on veut la mesurer. Mais faire ainsi engendre de nombreux problèmes, jusqu’à entraîner des risques psychosociaux. Quand on renonce à...

19/10/2018 | Analyse débatCoaching
Que dois-je faire quand… un agent est démotivé pour des raisons relationnelles

Que dois-je faire quand… un agent est démotivé pour des raisons relationnelles

Manque de reconnaissance, sentiment d’injustice, d’infantilisation ou de promesses non tenues, la démotivation guette les agents. À l’origine de ces complications, il y a souvent des difficultés relationnelles. La bonne nouvelle,...

Quelle temporalité pour l’évaluation des politiques publiques ?

Quelle temporalité pour l’évaluation des politiques publiques ?

Difficile de trouver en France des exemples d’évaluation sur le moyen terme de politiques publiques. Le CICE a ainsi toutes les chances d’être abandonné avant d’avoir été réellement évalué. Pourtant, comme le montre l’exemple...

15/02/2018 | EvaluationRSA