Expérience - Page 20

Amener la victime de harcèlement à libérer sa parole pour l’aider à comprendre la situation

Amener la victime de harcèlement à libérer sa parole pour l’aider à comprendre la situation

Un manager qui vient de prendre ses fonctions, des équipes qui lui demandent d’intervenir pour un rien… la situation vire au cauchemar. Que se passe-t-il vraiment ? Comment réagir ? Une aide extérieure peut permettre de répondre à...

Le harcèlement, une situation incompréhensible pour la victime et souvent inconsciente pour le harceleur

Le harcèlement, une situation incompréhensible pour la victime et souvent inconsciente pour le harceleur

Margot a pris depuis peu son poste de DGS. Elle est tellement sollicitée par son équipe de direction, pour un rien, qu’elle craque presque. Est-ce du harcèlement ? Autre chose ? Comment savoir…Le harcèlement se définit par un...

Les 7 piliers de la performance en collectivité : quelques principes sur les objectifs et leur management

Les 7 piliers de la performance en collectivité : quelques principes sur les objectifs et leur management

Plus personne n’imagine aujourd’hui que le management peut se passer d’objectifs. Pour l’encadrant comme pour les agents, il y a là une source majeure de sens et de motivation. Mais pas n’importe comment. Et particulièrement,...

« Distinguer responsabilité, pouvoir et connaissance »

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Spécialisées dans l’achat et la vente de matières précieuses en ligne, l’entreprise Aucoffre.com et sa « petite sœur » VeraCash ont entrepris une démarche de libération il y a quelques années. Bilan avec Jean-François Faure,...

LA CNAF mise sur l’innovation de ses agents

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Depuis 2015, la Caisse nationale d’allocations familiales a lancé une démarche d’innovation au sein de ses 102 caisses. La CAF mise avant tout sur le volontariat des agents, quitte à prendre sur leur temps de travail pour les laisser...

Le Lab’ AATF au service des innovations managériales territoriales

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Le Laboratoire d’innovation managériale de l’Association des administrateurs territoriaux de France fête ses trois ans. Interview d’Harmony Roche, sa coordinatrice nationale, qui fait le point sur les activités et l’actualité du...

Pour Hérisson… non, c’est non !

Pour Hérisson… non, c’est non !

Quand c’est non, c’est non, mais quand c’est toujours non… la qualité de Hérisson, son courage et sa capacité de décision, se transforment vite en autoritarisme et en absence de considération. Pourtant, s’il voulait, il...

Au pays de Paillasson, courage, fuyons !

Au pays de Paillasson, courage, fuyons !

Face à une urgence imposée, on réagit différemment en fonction de sa personnalité. Certains sont prêts à tout accepter plutôt que d’exprimer en face leur désaccord. Mais il est temps d’apprendre à dire non.Article publié le 14...

Retrouvez l’Unisson qui est en vous

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Passivité, agressivité, manipulation… Et si vous tentiez autre chose ? Bienvenue au pays de ce qui pourrait ressembler à l’affirmation de soi.Article publié le 13 juin 2019Désaccords, enjeux et émotions nous amènent à...

La communauté d’agglomération du Muretain dynamise ses équipes managériales

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Le directeur général des services de la communauté d’agglo du Muretain en Haute-Garonne a confié à dix managers le soin de lui faire des propositions pour renforcer le sentiment d’appartenance.La communauté d’agglomération du...