Expérience - Page 24
L’application numérique prend la place d’un collaborateur
Un cadre est chargé de l’évaluation des appels d’offres et la décision finale est de son ressort. Ce processus est remplacé par une application numérique qui fabrique un résultat prêt à l’emploi. Mais contre toute attente, lors...
La compétence face au changement
La plupart du temps, la compétence s’exerce dans des situations de travail bien identifiées par la personne. Compétence et identité personnelle au travail sont constitutives de sa pratique professionnelle. Parfois, il suffit d’un...
Le droit de la fonction publique flirte avec le droit du travail
« Fin du statut » pour les uns, « statut modernisé » pour les autres, l’influence du droit social sur la gestion publique des RH génère, à chaque nouvelle réforme du droit de la fonction publique, son lot d’appréhensions et...
Chez Assystem : un référentiel de leadership pour fortifier son développement
Le groupe d’ingénierie a élaboré un outil managérial ambitieux à l’attention de ses managers français et internationaux. L’objectif : leur permettre d’acquérir des réflexes managériaux communs à toute l’entreprise.Créée...
Nous sauver par les services publics
Nos services publics souffrent et avec eux des pans entiers des populations laissées pour compte. Et si nous décidions d’un sursaut collectif ?Il nous faut davantage de services publics. Depuis 20 ans, sous la pression d’une orthodoxie...
Les grands principes du management, selon Caluire-et-Cuire
La ville de Caluire-et-Cuire, dans le cadre d’un travail de co-construction, a élaboré une charte managériale qu’elle va adopter en septembre. Seconde partie sur la suite des grands principes qui figurent dans la charte.La ville de...
Quand Caluire et Cuire remporte le Prix de l’innovation managériale du Lab’ AATF
Caluire a reçu le Grand Prix de l’innovation managériale du Lab’ AATF en décembre 2018, pour son projet d’innovation managériale.Voir notre précédent article : La ville de Caluire-et-Cuire adopte sa charte managérialePour...
Caluire-et-Cuire adopte sa charte managériale
La ville de Caluire-et-Cuire, dans le cadre d’un travail de coconstruction, a élaboré une charte managériale qu’elle va adopter en septembre. Première partie sur la méthode employée pour travailler avec les services sur ce document...
« Même pas peur ? »
On aimerait avoir davantage de certitudes que dans ce début de siècle. Mais ce besoin de sécurité est rendu difficile par le bouleversement, notamment, du marché du travail. La nécessité de trouver des formes nouvelles...
Scarabée Biocoop : quand l’holacratie permet plus d’efficacité
Il y a quatre ans une coopérative bio adoptait une nouvelle forme d’organisation qui rompait avec la hiérarchie. En est née une gouvernance nouvelle qui permet de se recentrer sur l’essentiel.Début 2015, la présidence du directoire...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin