Leadership

« L’épuisement managérial contamine de manière systémique toute l’entreprise »

« L’épuisement managérial contamine de manière systémique toute l’entreprise »

L’entreprise serait un formidable lieu d’épanouissement pour l’homme et un espace de progrès. Le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel, ne cesse pourtant de...

Cadres territoriaux : toujours plus d’adaptabilité

Cadres territoriaux : toujours plus d’adaptabilité

Les cadres territoriaux le savent bien : en tant que chevilles ouvrières de collectivités territoriales en pleine effervescence ces dernières années, ils sont souvent amenés à jouer les amortisseurs de crise.Entre la réduction des...

La gratitude : un 1er pas vers la performance

La gratitude : un 1er pas vers la performance

Des chercheurs en neurosciences et en psychologie positive ont démontré que le sourire d’un individu peut être une source de bien-être pour ses interlocuteurs : il est contagieux. . De même, dire merci, discerner, et dire, ce qui vous...

28/05/2021 | ManagementLeadership
La puissance du pourquoi pour les managers

La puissance du pourquoi pour les managers

Nous posons-nous suffisamment la question du pourquoi dans l’exercice de nos fonctions ? Nous sommes recrutés pour mettre en œuvre une feuille de route politique. Il est là notre pourquoi : un programme électoral, fondé sur une vision...

29/04/2021 | LeadershipPerso
Managers : ces 8 lois fondamentales que vous devez connaître

Managers : ces 8 lois fondamentales que vous devez connaître

Lois de Fraisse, de Laborit, d’Illich, de Parkinson, de Taylor, de Murphy, de Pareto, de Carlson... Elles sont multiples et maintes fois présentées, mais malheureusement ces lois ne sont pas toujours inscrites dans l’esprit des...

20/04/2021 | ManagementLeadership
Ce que fait un leader/manager comme Obama

Ce que fait un leader/manager comme Obama

À l’heure où Joe Biden endosse les habits de président des États-Unis, Gilles Vandal dissèque les qualités de leadership du prédécesseur de Donald Trump, avec des enseignements managériaux fort intéressants. Yes, we can ?Gilles...

4 plans pour pour convaincre et persuader

4 plans pour pour convaincre et persuader

Parler, ce n'est pas que de la conviction personnelle. Pour faire passer ses messages, emprunter quelques techniques de discours ne peut pas faire de mal. Du coup, l'organisation de votre présentation n'est pas anodine. Voilà quelques...

14/01/2021 | LeadershipPerso
Contrats de projet, rupture conventionnelle : où en est-on 9 mois après ?

Contrats de projet, rupture conventionnelle : où en est-on 9 mois après ?

Dans la FPT, la rupture conventionnelle rencontre davantage de succès que dans les administrations d’État. Cela souligne sans doute nos lacunes managériales. Car se séparer de collaborateurs encombrants est souvent plus simple que de...

03/11/2020 | CarrièreStatut
La grande enquête managériale – 3e édition : "c’est quoi l’avenir ?"

La grande enquête managériale – 3e édition : "c’est quoi l’avenir ?"

Temps, plaisir, contraintes… quel est le regard que les cadres portent sur leur propre management ? Où quand les volontés de mettre davantage de sens dans sa pratique se heurtent aux difficultés quotidiennes. Ici, focus sur les attentes...

02/11/2020 | ActusCoaching
La grande enquête managériale – 3e édition : "Moi manager ce qui m’embête le plus…"

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Temps, plaisir, contraintes… quel est le regard que les cadres portent sur leur propre management ? Où quand les volontés de mettre davantage de sens dans sa pratique se heurtent aux difficultés quotidiennes. Ici, focus sur ces...

30/10/2020 | LeadershipLigne Managériale