Management - Page 101

Salauds de fonctionnaires !

Salauds de fonctionnaires !

Pour beaucoup, les fonctionnaires sont le problème et non la solution. Il suffirait d’une sérieuse remise au travail des agents publics, doublée d’une cure d’amaigrissement, pour résoudre les problèmes de la France. Trop facile,...

21/06/2015 | StatutActus
Négociations collectives : l'art délicat du compromis

Négociations collectives : l'art délicat du compromis

Une négociation collective ne se prend jamais à la légère. Le travail commence en amont pour la préparation du diagnostic et des arguments à faire valoir et ne peut être considéré comme abouti que le jour où les accords sont mis en...

19/06/2015 | SocialStatut
Comment vit-on le changement politique ? Épisode 2 : direction Douai

Comment vit-on le changement politique ? Épisode 2 : direction Douai

Après trente et un ans de règne à droite, Douai a été reprise par le PS aux dernières élections municipales. Il va falloir s’y faire : au programme, travail collégial et participation des habitants à haute dose.Commune de 42 000...

18/06/2015 | ManagementPolitique
Les relations : un nouvel horizon managérial

Les relations : un nouvel horizon managérial

Le développement personnel semble être le nouvel eldorado au travail. Mais il est bon de rappeler que la qualité des relations entre ses membres reste le pilier de la performance d'une équipe. Et favoriser ce contexte relationnel est...

16/06/2015 | ManagementVie au bureau
Soigner le travail, plutôt que les salariés : pour en finir avec les risques psychosociaux

Soigner le travail, plutôt que les salariés : pour en finir avec les risques psychosociaux

Réaction aux formes dramatiques qu'a revêtues la crise du travail, "Le Travail à coeur" est bien plus qu'un ouvrage de circonstance : quiconque ayant un rôle à jouer dans le management ou les relations sociales y trouvera de très...

11/06/2015 |
Quel contrat pour la génération Y ?

Quel contrat pour la génération Y ?

Les collectivités ont vu arriver dans le rang les représentants de la génération Y. Les caractéristiques et habitudes de travail de ces jeunes agents déboussolent souvent leur hiérarchie : pourtant, parvenir à passer un nouveau type...

10/06/2015 | Vie au bureau
Manager public : êtes-vous du type 3 C ?

Manager public : êtes-vous du type 3 C ?

Après des années de dérive de la formation professionnelle, ce qui fait vraiment la différence, c'est la dimension personnelle du manager. Celle-ci peut se résumer en trois C, comme Calme, Courage et Créativité.Les organismes de...

09/06/2015 |
Grandir, c’est agir

Grandir, c’est agir

Comme un enfant qui apprend et s'épanouit, les agents et salariés ont besoin qu'on mise sur eux pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Soyez indifférents à leur sort, ils se recroquevilleront sur eux-mêmes. Associez-les aux réussites et...

05/06/2015 | Vie au bureau
Le nouvel étalon des talents

Le nouvel étalon des talents

La gestion par les talents est à la mode ? Soit, relevons ce défi qui bousculera nos organisations mais leur offrira aussi les perles rares dont elles ont besoin. Mais la gestion des talents ne saurait se limiter à un simple changement de...

02/06/2015 |
Marc Mousli : les qualités du manager moderne

Marc Mousli : les qualités du manager moderne

Marc Mousli, collaborateur régulier du mensuel Alternatives économiques, a publié "Les grandes figures du management". Il y décrypte les apports de ces « grandes figures » aux pratiques managériales d'aujourd'hui.Économiste de...

28/05/2015 |