Management - Page 102

Manager à deux, c’est mieux !

Manager à deux, c’est mieux !

En théorie, c’est clair : à votre élu les grandes orientations et l’attribution des moyens, à vous la mise en œuvre, le pilotage quotidien et l’évaluation. En pratique, c’est un peu différent, car votre élu est...

02/07/2015 | Management
Vague de chaleur : que prévoit la loi pour les salariés ?

Vague de chaleur : que prévoit la loi pour les salariés ?

Les employeurs sont tenus de protéger la santé de leurs salariés, notamment en cas de fortes chaleurs, mais le Code du travail ne mentionne aucune température au-dessus de laquelle il serait dangereux de travailler.• Le Code du travail...

30/06/2015 | SocialVie au bureau
Management d'équipe : de la liberté naît l’envie

Management d'équipe : de la liberté naît l’envie

L’enjeu du management, c’est que les équipes produisent plus d’énergie que ne le ferait individuellement chacun de leurs membres. Dans cet objectif, il faut « transformer » les agents en acteurs, en leur donnant une liberté de...

25/06/2015 |
Salauds de fonctionnaires !

Salauds de fonctionnaires !

Pour beaucoup, les fonctionnaires sont le problème et non la solution. Il suffirait d’une sérieuse remise au travail des agents publics, doublée d’une cure d’amaigrissement, pour résoudre les problèmes de la France. Trop facile,...

21/06/2015 | StatutActus
Négociations collectives : l'art délicat du compromis

Négociations collectives : l'art délicat du compromis

Une négociation collective ne se prend jamais à la légère. Le travail commence en amont pour la préparation du diagnostic et des arguments à faire valoir et ne peut être considéré comme abouti que le jour où les accords sont mis en...

19/06/2015 | SocialStatut
Comment vit-on le changement politique ? Épisode 2 : direction Douai

Comment vit-on le changement politique ? Épisode 2 : direction Douai

Après trente et un ans de règne à droite, Douai a été reprise par le PS aux dernières élections municipales. Il va falloir s’y faire : au programme, travail collégial et participation des habitants à haute dose.Commune de 42 000...

18/06/2015 | ManagementPolitique
Les relations : un nouvel horizon managérial

Les relations : un nouvel horizon managérial

Le développement personnel semble être le nouvel eldorado au travail. Mais il est bon de rappeler que la qualité des relations entre ses membres reste le pilier de la performance d'une équipe. Et favoriser ce contexte relationnel est...

16/06/2015 | ManagementVie au bureau
Soigner le travail, plutôt que les salariés : pour en finir avec les risques psychosociaux

Soigner le travail, plutôt que les salariés : pour en finir avec les risques psychosociaux

Réaction aux formes dramatiques qu'a revêtues la crise du travail, "Le Travail à coeur" est bien plus qu'un ouvrage de circonstance : quiconque ayant un rôle à jouer dans le management ou les relations sociales y trouvera de très...

11/06/2015 |
Quel contrat pour la génération Y ?

Quel contrat pour la génération Y ?

Les collectivités ont vu arriver dans le rang les représentants de la génération Y. Les caractéristiques et habitudes de travail de ces jeunes agents déboussolent souvent leur hiérarchie : pourtant, parvenir à passer un nouveau type...

10/06/2015 | Vie au bureau
Manager public : êtes-vous du type 3 C ?

Manager public : êtes-vous du type 3 C ?

Après des années de dérive de la formation professionnelle, ce qui fait vraiment la différence, c'est la dimension personnelle du manager. Celle-ci peut se résumer en trois C, comme Calme, Courage et Créativité.Les organismes de...

09/06/2015 |