Management - Page 121

Management : seul ou à plusieurs face à la complexité

Management : seul ou à plusieurs face à la complexité

Quand ça devient trop compliqué, il faut savoir se tourner vers l’extérieur pour y trouver de l’aide. C’est aussi valable pour les managers.De plus en plus fréquemment, nous sommes amenés à manager des projets et des équipes...

24/09/2014 |
Stress, burnout : faut-il avoir peur du travail ?

Stress, burnout : faut-il avoir peur du travail ?

La violence sévit au travail. Nos organisations sont à l’image de notre société : on y souffre et on y subit. À tel point qu’on se demande où il peut faire bon travailler et qu’on ne voit des lieux de travail que les horreurs...

24/09/2014 |
"Notre modèle social marche sur la tête"

"Notre modèle social marche sur la tête"

Acteur engagé dans le monde socio-économique et la vie associative, Hervé Sérieyx a copublié un ouvrage intitulé « Générations placard, générations espoir ? ». Message d’espoir, ce livre se veut aussi une feuille de route...

23/09/2014 | Compétences
Management : et la confiance, bordel ?

Management : et la confiance, bordel ?

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s’est-il passé dans les organisations depuis trente ans ? À l’origine de tout cela, un déficit de confiance, comme nous l’indique ce livre paru aux éditions...

23/09/2014 | CompétencesVie au bureau
Comment se protéger du management toxique ?

Comment se protéger du management toxique ?

Nathalie Schipounoff et Stéphane Malochet ont publié "Et si j'apprivoisais mon chef - se protéger du management toxique mode d'emploi !" (Eyrolles, 2013). Stress, boule au ventre, injonction, contre-injonction, sentiment de...

22/09/2014 |
Un management au service de la société

Un management au service de la société

Emmanuel Groutel nous donne l’occasion de redécouvrir les préceptes managériaux de Mary Parker Follett, énoncés au début du XXe siècle. Des propos d’une rare modernité, sur un management engagé et humaniste. À lire...

16/09/2014 | Actus
Contrôle interne et RSE : une vraie réponse aux besoins de gouvernance

Contrôle interne et RSE : une vraie réponse aux besoins de gouvernance

Contrôle interne, responsabilité sociale des organisations, ces termes font aujourd'hui partie du langage. Mais ils sont rarement clairement définis. On souligne aussi rarement le nécessaire lien entre ces deux notions. Pourtant, la...

15/09/2014 | SocialSociété
Les souverains poncifs du management ?

Les souverains poncifs du management ?

Richard Farson, un spécialiste international du management, a publié « En finir avec les poncifs du management » (Maxima), un « bestseller » décapant, éloge de l'absurdité, qui passe au crible toutes les théories traditionnelles du...

15/09/2014 |
Le blues du contrôleur de gestion

Le blues du contrôleur de gestion

Comme le businessman, le contrôleur de gestion peut avoir le blues. Non-prise en compte de ses préconisations, moyens humains ou techniques insuffisants ou isolement (consubstantiel aux fonctions ?) dans l'équipe de direction peuvent y...

10/09/2014 | Vie au bureau
L'apport des valeurs dans le management

L'apport des valeurs dans le management

Les valeurs animent le manager dans l'exercice de ses fonctions. Il y puise dans ses ressources personnelles pour habiter humainement cette place. Petit tour des conséquences bien concrètes d'un management avec des valeurs.Après avoir...

08/09/2014 |