Management - Page 122

« Le management public : complexe et ambigu »

Le management par objectifs, ancré dans la culture occidentale, est mal adapté à nos collectivités. Il s'agirait davantage de se tourner vers un management de médiation, plus efficace pour répondre aux nombreux enjeux parallèles et à...

10/10/2013 |

Pour une vraie formation à l'encadrement

Qui fait de la politique ? Qui assure la conduite des dossiers ? Réponse : les élus pour mon premier, les cadres pour mon second. Sauf que les élus se mêlent de la conduite des projets et que les cadres ne sont jamais très longtemps...

10/10/2013 | Analyse débatActus

Dossiers

Le management a-t-il un sexe ?

Les managers sont-ils des hommes et des femmes comme les autres ? Existe-il des valeurs féminines et des valeurs masculines de management ? Le genre influence-t-il la façon de gérer ses collaborateurs et ses collaboratrices ? Pour savoir...

10/10/2013 | Analyse débat

Dossiers

"Chacun manage avec ce qu'il est"

Le management a-t-il un sexe ? La mixité change-t-elle les organisations ?. Pour compléter notre enquête « Le management a-t-il un sexe ? », nous avons rencontré Véronique Bedague-Hamilius, 46 ans, Secrétaire Générale de la ville...

10/10/2013 | ManagementAnalyse débat

Du cadre territorial au manager territorial

Pour accompagner la mutation de ses missions, la CA d'Amiens a lancé un vaste chantier managérial. Objectif : professionnaliser le management. Le moyen : la réflexion collective et le management participatif.S'il ne s'agissait que d'un...

Le portrait-robot du « nouveau manager »

Pour Robert Papin, une figure du monde entrepreneurial, les dirigeants capables de transformer leurs collaborateurs en véritables managers entrepreneurs réussiront à dynamiser notre société tout en créant un nouveau type de...

09/10/2013 | ManagementAnalyse débat

« Ne pas attendre que la situation se dégrade »

Des agents peuvent se retrouver en difficulté dans leur collectivité : les responsables souhaitent leur départ et ces situations peuvent devenir extrêmement tendues, voire conflictuelles. Comment susciter le départ dans le respect des...

09/10/2013 | ManagementAnalyse débat

La valeur de l’action

Moi, je crois à l’importance des valeurs. Vous savez, équité, responsabilité, entraide, liberté, exemplarité, efficacité, équilibre, générosité… Chacun les siennes, mais en avoir. C’est pourquoi, je roule à bicyclette et je...

09/10/2013 |

Manager santé et sécurité

À l’occasion de la sortie de « Manager santé et sécurité au travail » (Dunod, 2013), un de ses coordinateurs, Alain Giraud, directeur de Capsecur Conseil, revient sur la nécessité d’une approche humaine de la prévention des...

09/10/2013 | Analyse débat

« Dans les entreprises, les salariés ne savent plus ce qu'ils font »

Vincent de Gaulejac, sociologue clinicien, et Antoine Mercier, journaliste à France Culture, publient un livre en forme d’alerte sur la souffrance au travail. Au cœur de la crise, les dispositifs organisationnels dans les entreprises...

09/10/2013 | Analyse débat