Management - Page 5

6 questions et 6 objectifs pour informer, argumenter, convaincre et persuader

Tenter de convaincre sans prendre en compte la personne qui est en face de soi… pas très efficace. Voilà une méthode pour mieux s'y prendre. ET de vérifier que vos présentations seront en adéquation avec ce que peuvent entendre vos...

Le jour où vous avez (failli) pleurer en réunion

Tout d’un coup tout bascule, vous craquez, vous fondez en larmes… En fait, vous avez bien fait. Parce que tenter de contenir ce courant d'émotions s’avère souvent une mauvaise idée. Inefficace de surcroit.Au cours d’une réunion,...

L’approche par les talents au service des mobilités… mais pas que

Le protocole TalentReveal aide à déterminer les modes opératoires naturels pour accompagner au changement de métier et pour envisager de nouvelles grilles de lecture des candidatures. À la clé, de meilleurs recrutements et des managers...

Capter l’attention avec le storytelling - 7 : travaillez l’hyperbole

Faut pas exagérer ? Ben si. En utilisant à bon escient l'hyperbole, on peut en tout cas captiver son auditoire. Voilà pourquoi et comment. Une méthode à garder dans son tiroir d'outils du storytelling.Avec la tirade des nez, dans Cyrano...

École de management : « Nous avons privilégié une approche plus agile »

Les écoles de management, c’est encore celles et ceux qui les font qui en parlent le mieux. Dans une nouvelle série d’articles, La Lettre du Cadre donne donc la parole aux managers de terrain qui animent ces dispositifs, de plus en...

Écoles de management : « Nous devons aller à la rencontre des managers de terrain »

Les écoles de management, c’est encore celles et ceux qui les font qui en parlent le mieux. Dans une nouvelle série d’articles, La Lettre du Cadre donne donc la parole aux managers de terrain qui animent ces dispositifs, de plus en...

Interview

Aline Ridet : « Le fort développement du télétravail à l’occasion de la pandémie a été une opportunité pour repenser le sens et les relations au travail »

Pour la Vice-Présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités, le télétravail a été l’occasion de repenser le sens au travail pour les organisations territoriales. Et même s'il est plébiscité par les agents, il...

Managers, si vous misiez sur les « zèbres » et les « licornes » ?

Avec leurs profils atypiques, les personnes à haut potentiel intellectuel et à haut potentiel émotionnel peuvent beaucoup apporter au sein des organisations. À condition que les managers veillent à faciliter leur inclusion dans les...

Des chiens pour favoriser le bien-être et renforcer les liens entre agents

De plus en plus de collectivités autorisent leur personnel à apporter leurs animaux de compagnie au travail. Les études sur le sujet attestnt de la diminution du stress et du développement des relations entre collègues à la suite de...

Interview

Cézanne Robin : « Une stratégie de sport-santé doit s’inscrire dans une politique RH structurée »

La MNT, en partenariat avec l’INET et l’AATF, a publié une enquête sur les bienfaits du sport pour la santé au travail. Nous avons discuté avec Cézanne Robin, co-rédactrice du rapport.Dans quel cadre s’est écrite votre étude...