Management - Page 6

Interview

Cézanne Robin : « Une stratégie de sport-santé doit s’inscrire dans une politique RH structurée »

La MNT, en partenariat avec l’INET et l’AATF, a publié une enquête sur les bienfaits du sport pour la santé au travail. Nous avons discuté avec Cézanne Robin, co-rédactrice du rapport.Dans quel cadre s’est écrite votre étude...

L’œil de la DGS : le génie était dans le parapheur

On ne devient pas un bon DGS par magie. Il n’existe pas de recettes, pas de sortilège pour accomplir sa mission, comme nous le rappelle dans ce petit conte Marie-Claude Sivagnanam, DSG de Cergy-Pontoise (Val-d'Oise).Julie venait d’être...

À lire : To do List Management

David Balzeau et Arnaud Moulin nous proposent 43 plans d’action pour améliorer son management. Avec à chaque fois une méthode précise : un objectif à atteindre, des bonnes pratiques pour guider son action, les ressources existantes...

Test

Êtes-vous plutôt HPI ou HPE ? Faites le test

Si vous pensez appartenir à la tribu des Zèbres, dressez votre état des lieux de surdouance en sélectionnant l'affirmation qui vous convient le mieux. Faites le test...

Interview

Michel Barabel et Olivier Meier : « Anticipez les tendances du management de demain »

L’ouvrage de référence Managementor décrypte les tendances du management de demain : organisation ambidextre frugale et agile, manager augmenté par l’intelligence artificielle, évolutions sociétales accélérées par la pandémie...

Podcast

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Yvan Brégeon, DGS de Pessac, est un homme d'équilibre. Dans ce podcast, il nous raconte son parcours de dirigeant territorial et la manière dont il conçoit une action basée sur les projets. Il explique aussi comment un travail au...

Le QI ne ferait pas le génie… mais il y contribue - 7 - La reconnaissance de l'intelligence émotionnelle

Un haut potentiel, ça ne fait pas tout. Être au « seuil de génie », mêmes chiffres à l’appui, ne vous aidera pas toujours. Mais pas jamais non plus…Réduire l'intelligence au seul QI serait une erreur. Daniel Goleman, dans...

Le QI ne ferait pas le génie… mais il y contribue - 6 - Le Zèbre, un atout dans les organisations

La capacité d’innovation et la facilité d’apprentissage des hauts potentiels en fait des éléments précieux dans les organisations de travail. A condition de savoir tirer parti de ces spécificités.Les Zèbres peuvent se révéler...

Le QI ne ferait pas le génie… mais il y contribue - 5 - Deux fonctionnements neuro-atypiques : les Haut Potentiel Intellectuel et les Haut Potentiel Emotionnel

HPE et HPI, deux profils différents, qui fonctionnent différemment. Des signes caractéristiques permettent de reconnaître un possible haut potentiel émotionnel.A l'origine, n’appartenaient au clan très sélectif des «Zèbres » que...

Le QI ne ferait pas le génie… mais il y contribue - 4 - Le zèbre, cet animal différent…

Différents, c’est sûr, mais comment ? Quelles sont les caractéristiques de ces personnes à haut potentiel de ces profils rares ? Ni inférieures ni supérieurs, ils marquent par leur inventivité et leur imagination.La psychologue...