Management - Page 60
Entretien professionnel, entretien d’évaluation : managers, prenez du recul !
Désormais obligatoire sous la forme des entretiens professionnels, les rendez-vous réguliers avec vos collaborateurs sont bien plus que ça. Entretien d’évaluation ou entretien professionnel, peu importe au fond. L’essentiel est de le...
Comment rendre des agents acteurs et créatifs autour d’un problème
Les managers sont de plus en plus sollicités pour faire appel à la créativité des agents. Certains procèdent déjà ainsi de manière naturelle. D’autres sont encore très éloignés de cette culture : la créativité ne fait ni...
Un jour je me suis planté : je n'ai pas donné des objectifs clairs
Le management par objectif présente l’avantage de faire participer son collaborateur à l’élaboration de son travail. À condition de ne pas proposer des objectifs ambigus.En tant que manager, j’ai pour mission de donner à mes...
Raté, agilité, créativité
Il est des endroits où l’on ne se contente pas du droit à l’erreur. On promeut l’échec, on valorise le foirage, on encense le loupé. C’est d’une révolution culturelle qui s’est engagée. Un exemple que tout le monde devrait...
Coup de projecteur sur les idées innovantes dans les départements
Cinq départements étaient réunis fin novembre lors d’une journée dédiée aux idées novatrices, dans le cadre de la semaine de l’innovation publique. L’objectif : récompenser et faire vivre les projets les plus innovants et les...
Exercez votre motivation
Face à l’ennui, tout le monde peut céder. À la sortie : démotivation, bore-out, et travail pas fait. Mais il y a une bonne nouvelle : une méthode existe pour retrouver la bonne direction… et le plaisir de travailler.Difficile...
Manager comme… Miyamoto Musashi
Un samouraï du XVIIe siècle pourrait-il vous donner des leçons de management ? Étrangement oui, et pas seulement sur l’honneur ou le zen. Les leçons ici données vous serviront dans bien des occasions.Miyamoto Musashi est une figure...
Le CHRU de Nancy dématérialise ses bulletins de paie
L’établissement hospitalier de Nancy, plus gros employeur de Lorraine, vient de dématérialiser ses bulletins de paie, dans le cadre d’un plan de modernisation RH. À la clé, des économies de temps et de moyens. Et des perspectives...
Travaillez-vous avec un manager incompétent ?
L’incompétence managériale est plus répandue qu’on le croit. Et elle fait aussi bien davantage de dégâts que votre hiérarchie ne veut en général le reconnaître. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez agir.Entrer en...
« L’innovation managériale est une impérieuse nécessité pour les collectivités territoriales »
Les collectivités sont en train d’inventer de nouvelles manières de faire, basées sur la co-construction et la participation. Pierre Marin, directeur adjoint de la chaire Optima de l’Université de Pau, nous explique comme...
Testez l'édition Abonnés
de La Lettre du Cadre
15 jours d'essai gratuit
et sans engagement
CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin