Management - Page 80
Plus de 1.000 DG, DGS, directrices et directeurs ont participé à cette enquête
Quand un millier de dirigeants territoriaux répondent à La Lettre du cadre sur leurs pratiques managériales, on obtient un tableau concret et réaliste de l’« État de l’art » du management territorial.Fruit d’un partenariat entre...
La vraie place du management dans le quotidien du dirigeant territorial
Les managers sont contents de manager. Mais ils n’ont pas assez de temps pour le faire. Une difficulté structurelle qu’on peine à lever.Le temps… cette notion clé. De lui dépend la capacité à faire, à entreprendre, à produire....
Le potentiel et la chance : quelques indices
Vous ne réussirez pas par vos extraordinaires capacités. Pas plus que parce que vous aurez une chance insolente. Mais plutôt parce que vous serez en capacité de percevoir et d'analyser votre environnement. Et d'en tirer les bonnes...
Méthode FunWork : le bilan subjectif
Finie l’objectivité des chiffres. Pour dresser des bilans, finis les indicateurs et les mesures parfaites. Place au ressenti, à l’émotion, à la réalité vécue. Une matière aussi riche en sortira.La plupart des bilans se veulent...
Les grandes figures du management : Mary Parker Follett, pionnière de la théorie du comportement organisationnel et du leadership
Mary Parker Follett, celle que le grand gourou du management Peter Drucker considère comme l’une des étoiles de la discipline, a théorisé des concepts toujours d’actualité.Née dans la banlieue de Boston en 1868, morte au...
Cinq conseils pour passer du public au privé
Vos compétences durement acquises dans les collectivités valent-elles quelque chose dans le privé ? Si vous êtes tenté de faire le grand saut, commencez par suivre cinq conseils qui faciliteront votre mobilité.Envie de taper à la...
Calvados : un « GPS » pour joindre facilement le département
Depuis deux ans, les « start-up d’État », imaginées pour développer rapidement de nouveaux services publics numériques, essaiment dans les collectivités. Exemple dans le Calvados avec une start-up qui développe un nouvel outil pour...
Comment cultiver le jardin de la chance
Potentiel et chance n’offrent évidemment pas les mêmes promesses de réussite. Mais même avec la chance, il y a des compétences à entraîner. Car potentialiser la chance, c’est ne pas se contenter d’en avoir et savoir observer le...
Selectra mise tout sur la jeunesse
Le comparateur de prix de l’énergie Selectra a mis en place un système de promotion hiérarchique où les notions d’âge et de séniorité ne rentrent pas en ligne de compte.Diplômée d’un Master d’Économie à Sciences Po Paris,...
« Pour développer les start-up de territoire, l’adhésion de la direction et des élus est essentielle »
Pas-de-Calais, Paris, le Calvados… Depuis 2016, des collectivités, se sont lancées dans l’aventure des start-up publiques pour créer de nouveaux services publics en ligne. Amélie Brun, directrice de la modernisation de l’action...
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CITATION
« Personne n’aura à travailler au-delà de 67 ans »
Olivier Véran