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Interview

Et si le management s'inspirait du yoga ?

Un regard unique sur le « travailler ensemble ». Alors que le climat en entreprise se dégrade (52 % des salariés présentent un niveau élevé d'anxiété selon l'étude 2017 du Cabinet Stimulus), le yoga rassemble environ 2,5...

Manager comme… Marie Curie

Scientifique universellement reconnue, Marie Curie a aussi fondé un laboratoire de premier plan et dirigé nombre d’institutions. Sa curiosité, son ouverture et son humanité en font un modèle dont les manageurs peuvent...

Dossier

Managez comme les grands noms de l'histoire

Marie Curie, Charlemagne, Gustave Eiffel, George Washington… Ces grandes figures ont marqué l'histoire par leurs réalisations ou leurs idées. Mais savez-vous qu'elles et ils sont aussi de grands leaders, capables d'entraîner vers le...

Face aux obstacles, comment travailler sa souplesse au quotidien

Dans nos complexes et stressantes organisations de travail, on peut gagner des marges de manœuvre personnelles. Notamment en travaillant sa souplesse, cette attitude ouverte, mobile face aux obstacles, qui évite de passer en force ou de...

Interview

Mélodie Ardouin : « Diversité et inclusion créent une meilleure intelligence collective »

Des profils atypiques dans votre collectif ? La diversité cognitive toucherait un individu sur quatre ou cinq. Elle regroupe les personnes avec des troubles du spectre de l’autisme, des troubles déficitaires de l’attention avec ou sans...

L'œil du DGS : "Ma pire erreur de manager"

Nul n'est infaillible. Mais il est plus facile de se montrer clément avec autrui que d'admettre ses propres faiblesses, surtout quand on se trouve en haut de la pyramide hiérarchique. Et puis d'abord, une erreur, qu'est-ce que c'est ?...

Interview

Anne Filliol : "L’agilité, la capacité d'être force de proposition, c’est exactement ce que permet la transversalité"

Pour Anne Filliol,la crise du Covid a été un de révélateur de la nécessité d'un travail en transversal. Elle explique les étapes et les évolutions nécessaires pour tendre vers plus de transversalité.Entretien avec Anne Filliol,...

Travailler en transversalité oui, mais pour faire quoi ?

Engager ses directions dans la transformation des pratiques, réduire la production de déchets des habitants, expérimenter une nouvelle politique jeunesse… les exemples de manquent pas des politiques transversales nouvellement montées...

Transversalité : le vécu de ceux qui s’y frottent

La transversalité, c'est compliqué… mais pas impossible. Celles et ceux qui sont convaincus qu'il y a la un impératifs pour construire des projets à la hauteur des enjeux des collectivités, climatiques notamment, ont trouvé des clés...

La transversalité, pourquoi c’est si compliqué ?

Pas assez de moyens, pas de formation, trop d'ambitions, pas de bonne volonté… les obstacles à la mise en place d'une transversalité efficaces sont nombreux. Des freins sur lesquels il faut travailler avant de se lancer dans des...