Aide-Soignant (F/H) - Consultation d’Ophtalmologie

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Aide-soignant(e)
• Code métier : 05R100
• Appellation locale : AS
• Grade : Aide-soignant (e)
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir au : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS

En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière

Missions générales :

• Accueillir et prendre en charge tous les consultants (programmés et urgences)
• Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d’hygiène disponibles sur l’Intranet de l’hôpital
• Participer au tutorat des nouvelles collègues (AS et IDE)
• Assurer l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires en formation

Missions spécifiques :

• Gérer les ouvertures et les fermetures de listes du programme des consultations en fonction du planning de présences des médecins
• Programmer des rendez-vous de consultation et/ou des examens complémentaires sur ORBIS, rendez-vous physiques ou par téléphone
• Gérer les appels téléphoniques ; gérer les fax
• Saisir l’activité sur ORBIS et GILDA au cours et en fin de journée
• Créer, préparer et rechercher les dossiers en vue des rendez-vous de consultation, à l’aide du logiciel GDM, et en collaboration avec le service des archives
• Editer les bulletins de présence en cas de demande
• Classer les courriers ou les résultats d’examens dans les dossiers
• Aider l'infirmière dans la réalisation des soins en adéquation avec le domaine de compétence : prise des paramètres vitaux, aide à la réalisation d’un soin...
• Aider l'infirmière dans la préparation et l’accompagnement des patients lors des séances d’IVT
• Travailler en binôme avec l’IDE pour la préparation des boxs de consultation (entretien, rangement et approvisionnement...)
• Aider à l’installation des patients en salle d’attente, dans les boxs
• Commander des repas sur informatique
• Gérer l’épicerie (commande, rangement, rotation des stocks)
• Assurer le nettoyage de l’office alimentaire et de l’espace réservé à la prise des repas
• Servir les petits déjeuners et les déjeuners
• Laver, décontaminer, envoyer l’instrumentation en stérilisation centrale, et contrôler le matériel lors du retour
• Assurer la gestion administrative (transfert sur PTAH HUPS, commande de transport par VSL ou ambulance, fugue, vol, décès...)
• Assurer les tâches annexes (approvisionnement et rangement des réserves)
• Entretenir les locaux (borne d’accueil, box de consultation, poste de soins, salle d’attente…)
• Entretenir les équipements hôteliers
• Participer au contrôle mensuel, au suivi et à l’entretien du chariot d’urgence avec l’IDE
• Eliminer les déchets dans le respect des différentes filières
• Participer à la saisie d’une déclaration d’évènements indésirables sur OSIRIS
• Participer et collaborer aux soins avec les différents professionnels de santé (IDE, médecins, orthoptistes, secrétaires médicales)
• Envoyer en lingerie puis réceptionner et distribuer les tenues du personnel lors de l’absence du coursier
• Faire les courses (laboratoires, radiologie, courrier, navette entre les 2 secteurs…) lors de l’absence du coursier
• Assurer des courses (archives, vaguemestre, pharmacie, …) en l’absence du coursier
• Assurer le brancardage des patients en l’absence du coursier si urgence ou si impossibilité du service transport

Particularités du poste :

• Assurer les remplacements au bureau des rendez-vous interne en cas de besoin

AVANTAGES

• Période d’intégration effective à la prise de poste (3 semaines à 1 mois), accompagnement de l’encadrement
• Participer aux actions de formation au sein du service : cours animés par les médecins

HORAIRES DE TRAVAIL

• Horaires : Décalage pour couvrir l’amplitude d’ouverture de la consultation et de l’HDJ : de 07h45 à 15H21

09h-16h36 ou 11h00-18h36 (en CDD 07h45-15h15 ou 09h-16h30 ou 11h00-18h30)

• Quotité de temps : 100 %

Repos : samedi, dimanche et jours fériés. Les RTT sont planifiées au regard de la législation du travail.

Le planning de la semaine est à adapter à l’activité médicale d’où des modifications à envisager (lors du changement de praticiens attachés, d’interne, ou en cas de développement d’un nouveau type d’activité).

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Déplacements répétés au sein de la consultation
• Troubles visuels en lien avec l’écran de l’ordinateur
• Troubles musculo-tendineux en lien avec l’utilisation du clavier

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Tenues professionnelles adaptées (chaussures, baskets ou sabots au choix fournis 1 fois par an)
• Ecran large
• Tapis de souris ergonomiques et barres repose poignets en place

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formations possibles en lien avec un projet professionnel

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Connaissances approfondies de l’outil informatique

Qualités professionnelles requises :

• Sens de l’organisation
• Sens du relationnel, bienveillance
• Capacité d’adaptation à la polyvalence des tâches
• Capacité à gérer les priorités devant l’affluence des patients et les délais de consultation
• Sens des responsabilités.
• Sens de l’observation
• Maîtrise de soi (gestion du stress).
• Esprit d’équipe (entraide, diplomatie, neutralité...)
• Esprit d’ouverture, esprit d’initiatives et dynamisme
• Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning.
• Tenue correcte (comportementale et vestimentaire).
• Capacité à se remettre en question et à évoluer.
• Respect du secret professionnel et sens de la discrétion

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Etre titulaire du diplôme d’aide-soignant(e)

EXPÉRIENCE REQUISE

• Bases informatiques pour l’utilisation des différents logiciels

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Évolution de carrière possible (IFSI)

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire. Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré, Raymond Poincaré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (USMP de Fresnes rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :

Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.

Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les USMP du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Consultation d’ophtalmologie :

Spécialité qui traite les pathologies de l’œil (kératite herpétique, abcès, glaucome…), les chirurgies (cataracte, chirurgie de la paupière, décollement de rétine…), les traitements médicaux (injection intra-vitréennes IVT) ainsi que les urgences (corps étranger, perte brutale d’acuité visuelle…). Prise en soins des adultes, et des enfants certains jours de consultation

Composition de l’équipe médicale et paramédicale :

• 1 chef de service + 2 praticiens hospitaliers + 2 médecins assistants + 2 chef de cliniques + 4 attachés + 5 internes
• 1 cadre de santé + 5 IDE + 5 AS + 4 orthoptistes + 1 coursier + 4 secrétaires médicales

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnateur Général des Soins
• Directeur des Soins
• Adjointe Cadre Paramédical du DMU
• Adjointe Cadre Paramédical du DMU
• Cadres de Santé

Liaisons fonctionnelles :

• Équipes médicale et paramédicale