Hôpital Bicêtre

Hôpital Bicêtre

Cadre supérieur de santé H/F - Service d'accueil des urgences

23/06/2022 LE KREMLIN BICETRE (94270) Val-De-Marne

Employeur

Hôpital Bicêtre
Hôpital Bicêtre

Le poste

Cadre supérieur de santé H/F - Service d'accueil des urgences

  • 23/06/2022
  • Titulaire, CDI, CDD
  • Catégorie : A
  • Salaire : Non communiqué

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier: Cadre responsable de secteur de soins
  • Code métier : 05UAAO
  • Grade : Cadre supérieur paramédical
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 01.10.22
  • Modalités de recrutement : Titulaire 
  • Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Coordonner et optimiser la continuité des prestations de soins et les activités paramédicales du Service d’Accueil et des Urgences et de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée dans une optique de qualité en manageant une équipe de cadres de jour et de nuit.
  • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients accueillis dans les unités par l’organisation, la gestion et le contrôle des ressources humaines et matérielles.


Missions spécifiques :

  • Assurer des missions transversales au sein du DMU en lien avec le CP DMU
  • Etablir un état des lieux et proposer des axes d’amélioration en collaboration avec le chef de service et le cadre paramédical de DMU
  • Missions d’encadrement supérieur conjuguée à des missions d’encadrement de proximité.


Missions permanentes :

  • Accompagnement et déclinaison de la politique générale de l’établissement et du contrat de DMU au sein du S.A.U.
  • Elaboration et conduite de projets, notamment mise en œuvre des nouvelles orientations du projet de service du S.A.U. en collaboration avec le chef de service, l’équipe d’encadrement, la CP DMU et la Direction des soins
  • Contrôle et suivi de la Qualité et de la Sécurité des soins et activités paramédicales
  • Elaborer et conduire les projets de soins du service avec l’équipe
  • Répondre aux besoins du patient et de sa famille
  • Réajuster en cas de besoin les équipes de travail pour permettre de dispenser des soins de qualité
  • Apporter conseil et aide en cas de difficultés dans la réalisation des soins
  • Sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et à la gestion des risques
  • Contrôler la qualité et la sécurité des soins : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs
  • Savoir désamorcer les éventuelles situations de crises
  • Assurer le suivi du programme « zéro brancard » en lien avec la DPT
  • Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
  • Animer l’équipe de cadres du S.A.U. et de l’U.H.C.D. de jour et de nuit
  • Définir les besoins en personnel par rapport à la charge de travail
  • Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit
  • Réaliser les entretiens d’évaluation, assurer le suivi des objectifs fixés et identifier les besoins en formation de l'équipe
  • Mettre en place la politique de tutorat des étudiants
  • Mettre en place des actions de formation, animer et mobiliser le personnel dans les projets de formation.
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Veiller à la bonne gestion des situations particulières : fugue, décès, plan blanc…
  • Organisation et suivi opérationnel des activités, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
  • Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations
  • Assurer le suivi des indicateurs d’activité avec le Chef de Service (en particulier le taux de transfert à partir du SAU, le nombre de SAS quotidiens) et préparer les plans d’amélioration
  • Participer à la Commission des Admissions Non Programmées
  • Organiser les modalités de transferts extérieurs
  • Organiser les modalités de passages des patients vers les services d’aval
  • Organiser les modalités de gestion des problèmes administratifs des services cliniques sur l'hôpital: refus d'admission, sortie contre avis médical
  • Organiser la sécurité des personnes et des biens en liaison avec l'administrateur de garde.
  • Gestion de l'information
  • Mettre en œuvre les modalités de diffusion des informations
  • Assister aux réunions institutionnelles
  • Organiser la mise à disposition des protocoles de l’établissement (hygiène, soins, matériovigilance, hémovigilance, dossier de soins…)
  • Organiser la transmission de l’information par écrit au Cadres de Santé de nuit et à la direction concernant toutes les situations problématiques
  • Contrôle et suivi de la Qualité et de la Sécurité des soins et activités paramédicales


AVANTAGES

  • Prime SAU
  • Equipe de sécurité exclusivement réservée au SAU
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place de stationnement à proximité
  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets /mois
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
  • Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires et titulaires de 2055€ brut versés la 1èreannée de stage ou pour une première installation en Ile de France (1èreprise de poste)
  • Aide financière à l’installation jusqu’à 1000€ versée par l’AGOSPAP, sous conditions de ressources
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Cadre au forfait, en 7h36. Participation à la permanence de l’encadrement au SAU et au volontariat sur l’établissement.

Quotité de temps : 100%


Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

  • Disponibilité
  • Esprit d’équipe
  • Qualité d’Ecoute
  • Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
  • Dynamisme
  • Sens des initiatives
  • Conduite du changement


PRÉ-REQUIS

Savoir-faire requis:

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
  • Piloter, animer /communiquer, motiver une équipe.


Connaissances associées :

  • Management
  • Qualité et Soins / Risques et vigilances
  • Stratégie et organisation / conduite du changement
  • Ethique et déontologie professionnelles
  • Droit de la santé
  • Gestion administrative, économique et financière.


Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre
  • Master 2


EXPÉRIENCE REQUISE

Formations et/ou qualifications requises :

  • Connaissance des structures d’Urgences
  • Logiciels GESTIME, ORBIS, PTAH
  • Word, Excel, Powerpoint


TIONS POSSIBLES DU POSTE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Directeur des soins
  • Directeur d’Institut de formation paramédicale
  • Cadre paramédical de DMU


GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.


Employeur

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE
Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.
Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (USMP de Fresnes rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :

Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.

Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et l’USMP du centre pénitentiaire de Fresnes.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service d’accueil des urgences adultes est composé comme suit:

  • Le secteur d’accueil : IOA
  • 3 circuits : court, long et SAUV (à préciser) - ZSR (Zone de Surveillance Rapprochée)
  • Un box pénitencier
  • L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 20 lits


Composition de l’équipe :

  • 1 cadre supérieur de santé :
  • 6 cadres de santé : 4 (jour), 2 (nuit)
  • 54 infirmiers (34 GE, 23 de Nuit)
  • 52 aides-soignants (29GE, 23 de Nuit)
  • 2 secrétaires médicales
  • 1 logisticien et une aide logisticienne
  • 8 brancardiers GE


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des Soins du Groupe Hospitalier
  • Directeur des Soins
  • Cadre paramédical du DMU
  • Cadre supérieur de santé


Liaisons fonctionnelles :

  • Equipes médicales et chirurgicales de l’hôpital
  • Services supports : pharmacie, stérilisation, économat, service biomédical, …
  • Cadres du DMU,
  • Directions fonctionnelles
  • Autres : EOH, AGEPS, ACHA,

Informations complémentaires

Afficher ces informations

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre

Bus :

- 123 | Arrêt : Convention-Jaurès

- 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre

- 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre


Date d’expiration de l’offre :

23/08/2022