CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

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CHEF DE SERVICE SANTE SOCIAL PRÉVENTION - H/F

22/01/2022 Haute Savoie (74000) Haute-Savoie

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Le poste

CHEF DE SERVICE SANTE SOCIAL PRÉVENTION - H/F

  • 22/01/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Catégorie : A
  • Salaire : Non communiqué

Le poste

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :Participer activement à la démarche d'accompagnement au changement dans les pratiques managériales, grâce aux constats tirés des interventions auprès des environnements de travail et aux données d'alerte internes au service SSP Conseiller, accompagner et assister les membres du CHSCT, les services et les agents, lors de problématiques particulières relevant des compétences du service Coordonner l'action de l'équipe pluridisciplinaire  clarifier les missions, les processus de sollicitation, de circulation des informations et de remontées de situations difficiles au travail Formaliser et faire évoluer les outils de suivi, les méthodes et procédures concourant à l'amélioration des conditions de travail et favorisant l'implication des managers (absentéisme, addictions, protocoles agressions , aménagements de postes) Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels dans une optique constante de développement de la prévention Conseiller le DRH dans l'arbitrage des dossiers complexes Etre garant de la bonne organisation du suivi de santé au travail, en lien avec la médecine de prévention Informer, sensibiliser et former les agents, managers compris, sur les liens santé et travail Préparer et assurer le suivi des dossiers présentés en CHSCT en lien avec le Service Relations sociales, Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels , d'amélioration des conditions de travail et d'accompagnement social des agents Piloter et animer la commission d'orientation et suivre le traitement des situations individuelles et collectives sensibles en lien avec la DRH et les directions générales Animer et coordonner la mise en œuvre de projets thématiques pluridisciplinaires relevant de l'amélioration des conditions de travail (RPS, télétravail, QVT?)

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, conditions de travail, Discrétion et confidentialité, Diplomatie et pédagogie, Sensibilité pour les questions sociales et du bien-être au travail, Manager des projets, Coaliser et travailler sur le lien complémentaire entre les agents de l'équipe, Capacité d'analyse  et de synthèse Dynamisme, pour lancer des projets et les faire vivre, Qualité d'écoute, Décliner cette politique en actions en mobilisant les outils adéquats, Manager une équipe pluridisciplinaire/et management fonctionnel. Mobiliser et fédérer différents acteurs internes et externes, Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 21 janvier 2022.

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Informations complémentaires

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Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 21 janvier 2022


Date d’expiration de l’offre :

27/01/2022