Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale à TNC à 70 % H/F

LE DÉPARTEMENT DES HAUTES-ALPES RECRUTE

Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale à TNC à 70 %

Par voie statutaire (privilégiée) ou contrat (à défaut)

Direction des Solidarités en Territoire

Service : Agence Territoriale de la Cohésion Sociale

Gap-Durance

Résidence Administrative : Maison des solidarités Laragne

Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif

Date limite de dépôt des candidatures : 08 mars 2023

Collectivité Adhérente au CNAS

Missions principales :

- Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires
- Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs.
- Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de :

L’Aide Sociale à l’Enfance

- Participer éventuellement à l’évaluation des Informations Préoccupantes ;
- Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l’Enfant.
- Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne ;

La lutte contre les exclusions et en faveur de l’insertion, et de l’autonomie

- Prévenir et accompagner les situations de surendettement.

Protection des Majeurs Vulnérables

- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables.
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l’action et à son évaluation ;
- Actions collectives et développement social local
- Mobiliser les familles autour d’actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers.

Diplômes et formations souhaitées :

• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Diplôme d’État d’Assistant Social

Bureautique : Niveau requis : EXCEL / WORD / POWERPOINT Maîtrisé

Expérience : Non exigée

Application métier : SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR

Permis de conduire : B

Détails :

- Connaissance de la législation sociale et des Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social ;
- Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Utilisation de l’outil informatique ;
- Participation au fonctionnement de l’équipe :

• Participer aux réunions d’équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances ;
• Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des CESF de l’AT, en fonction des besoins et de l’organisation de l’AT ;

- Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.

Les Hautes-Alpes, c’est un patrimoine naturel exceptionnel qui s’étend des glaciers des Écrins à la lavande du Büech, en Haute-Provence. Peut-être moins connu que nos paysages, notre patrimoine culturel est à découvrir dans nos vallées préservées.

Les Hautes-Alpes sont aussi et surtout un territoire dynamique tourné vers le tourisme tout au long de l’année, une agriculture qui nous classe comme le premier département « bio » de France, un maillage d’entreprises à taille humaine…

La solidarité montagnarde est ici une valeur essentielle et le Département des Hautes-Alpes la cultive envers les publics les plus fragiles et envers les 162 communes pour lesquelles il est un partenaire essentiel.

Changez de vie, rejoignez-nous au service des Haut-Alpins.