CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

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REFERENT APPLICATIF RH H/F

09/08/2022 Essonne Essonne

Employeur

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Le poste

REFERENT APPLICATIF RH H/F

  • 09/08/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Catégorie : A
  • Salaire : Non communiqué

Le poste

Informations générales

Référence de l'offre: 323

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives :

aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats ; 

aux systèmes d'information ; 

aux moyens généraux.

Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Un(e) responsable d’application RH H/F

(Cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés)

La Direction des Ressources Humaines vise à satisfaire les attentes individuelles des agents pour la gestion de leur carrière, les besoins collectifs exprimés par les managers et les exigences des relations sociales avec les partenaires syndicaux. Elle est également chargée de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction générale en matière de gestion des ressources humaines. La DRH est organisée en 4 services (Service emplois et compétences, Service gestion du personnel, Service conditions de travail et Service pilotage RH et SIRH)

Rattaché au secteur SIRH du service pilotage RH et SIRH, le responsable applicatif RH est l’interlocuteur privilégié des métiers et de la DSI pour la maintenance, le maintien en condition et l’évolution du SIRH.  Il intervient sur l’optimisation de l’utilisation des outils métier de la DRH et principalement sur l’outil de paie (Astre). A ce titre, il :

- Définit les conditions de tests et de recettes et y participe

- Assure la conformité des livrables aux besoins exprimés

- Centralise les dysfonctionnements du progiciel RH

- Anime des groupes de travail

- Recense, évalue et valide les demandes d’évolutions des fonctionnalités existantes

- Centralise, analyse et traite les anomalies de fonctionnement en collaboration avec la direction des systèmes d’information

- Effectue la mise à jour du paramétrage

- Accompagne des utilisateurs

- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets RH transversaux

 


Profil

Issu d’une formation supérieure avec une dominante SI ou RH, vous disposez d’une expérience de 2 ans minium dans le domaine RH et particulièrement dans l'administration fonctionnelle de logiciel de paie et carrière RH.

Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter aux diverses demandes. Réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, d’anticipation, et de rigueur.

La connaissance du logiciel Astre serait un plus

Ce poste est basé à Evry à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle

39h hebdomadaire, 50 jours de congés

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de I ’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.


Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.


Date d’expiration de l’offre :

09/10/2022