Responsable de la régie Eau et Assainissement (H/F)

Elle recrute, par mobilité interne ou externe (voie statutaire, ou à défaut contractuelle) :

Responsable de la régie Eau et Assainissement (H/F)

Catégorie A – Filière technique

Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l’autorité du Directeur du Pôle Stratégie Territoriale Aménagement Habitat, vous aurez pour principales missions :

Pilotage opérationnel de la Régie Eau et Assainissement :

• gérer le patrimoine et les projets en accompagnant le développement du service dans l’objectif d’un projet de territoire, assurer la définition stratégique de l'organisation du service public de l'eau potable et de l'assainissement et la mettre en œuvre dans un objectif d’amélioration continue,
• définir un programme de maintenance, d’entretien et de renouvellement des ouvrages et des équipements, élaborer le budget, et en assurer son suivi
• gérer le volet administratif, la rédaction des délibérations, et proposer à chaque service communal des études financières prospectives en lien avec la programmation d’investissement permettant de fixer les tarifs adéquats au coût réel des services
• organiser le conseil d’exploitation, et les différentes commissions géographiques
• élaborer les dossiers de demandes de subventionnement et en assurer le suivi
• en lien avec le comptable de la régie, assurer le montage financier des opérations et la recherche de subvention ainsi que le suivi financier des dépenses (marchés, contrats, bons de commande…) et des recettes
• piloter le travail de facturation abonnés en lien avec le comptable de la régie, et les communes membres
• adapter le niveau de service aux besoins et dimensionner en conséquence l’équipe de techniciens.
• Assurer une veille juridique et budgétaire sur les évolutions réglementaires (conventions de gestion…)

Mise en œuvre d’une gestion patrimoniale des réseaux :

• assurer la mise en œuvre d’une gestion patrimoniale des réseaux (schéma directeur, programmes pluriannuel de renouvellement, suivi de la mise en œuvre du Plan d’Action Opérationnel Territorialisé 2022-2027…),
• organiser, engager et suivre les études et travaux inscrits aux budgets,
• accompagner et conseiller les élus et les services de terrain.

Représentation de la Direction :

• être en mesure de représenter la Direction au sein des autres directions de la collectivité porteuses de projets, lors de réunions transversales avec les services techniques des communes et les aménageurs et, également lors de réunions publiques de présentation de projets.

Management de la Régie eau et assainissement :

• accompagner et superviser le travail avec les collaborateurs
• répartir et planifier les activités de la Régie,
• déléguer les responsabilités,
• suivre et contrôler les activités des agents.

De formation supérieure (type bac +5) dans le domaine de l’Environnement et/ou justifiant d’une expérience sur un poste similaire, vous avez une connaissance avérée des techniques en matière d’assainissement, d’eau potable, des réglementations en vigueur ainsi que des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales (codes des marchés publics, règles des collectivités territoriales, …).

Manager(euse) expérimenté(e), vous êtes capable d'arbitrer et d'opérer des choix et d’animer et piloter des réunions de travail.

Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe, vous savez communiquer sur les finalités et les enjeux des projets et adapter les négociations aux enjeux et acteurs présents.

Vous avez le sens du service public, l’esprit d’analyse et de synthèse, l’adaptabilité, l’aisance relationnelle, et l’esprit d'équipe, indispensable au service communautaire d’eau et d’assainissement qui s’inscrit dans un projet de territoire.

Enfin, vous maîtrisez l’informatique (pack office) et, êtes titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de la Régie).

• Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
• Rémunération selon profil. Pour les contractuels, contrat d’une durée de 3 ans.
• Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.