Partage d’expérience

Mobilité interne : vous avez essayé de « prêter » vos agents ?

Mobilité interne : vous avez essayé de « prêter » vos agents ?

Le Conseil Départemental de l’Isère voulait favoriser la mobilité interne de ses agents. Grâce à un dispositif créé il y a 4 ans, les directions de la collectivité iséroise ont la possibilité de se « prêter » des agents de...

Caluire et Cuire a un TRUC pour valoriser les compétences de ses agents

Caluire et Cuire a un TRUC pour valoriser les compétences de ses agents

Créée en 2018, l’école de formation interne de la commune rhône-alpine encourage ses agents à s’apporter mutuellement des connaissances et des savoirs faireT .R.U.C . L’acronyme de l’école de formation de la ville de Caluire et...

Klesia introduit une dimension ludique pour intégrer ses nouveaux collaborateurs

Klesia introduit une dimension ludique pour intégrer ses nouveaux collaborateurs

Le groupe de protection sociale a créé un serious game afin d’améliorer le processus d’intégration de ses salariés. Un processus de long terme qui demande un renforcement permanent.Comment optimiser l’intégration de ses...

Déménagement : BNP Paribas Risk mise sur ses collaborateurs pour améliorer leurs conditions de travail

Déménagement : BNP Paribas Risk mise sur ses collaborateurs pour améliorer leurs conditions de travail

L’une des entités du géant bancaire a mis en place un dispositif de management participatif dans le cadre d’un déménagement. Une expérience qui mise « l’expérience usager » etest appelée à s’étendre.Se sentir mieux dans...

Le groupe mutualiste Vyv crée un Lab pour stimuler l’innovation de ses collaborateurs

Le groupe mutualiste Vyv crée un Lab pour stimuler l’innovation de ses collaborateurs

Le leader français du secteur mutualiste a lancé un Design Lab juste avant l’arrivée de la pandémie afin de favoriser la diffusion de méthodes innovantes et collaborativesAcculturer ses collaborateurs à l’innovation. Telle était...

Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance

Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance

Lors du premier confinement, en mars 2020, l’Ecole de Management de l’ex Areva a mis en place un vaste programme de formations 100% virtuelle à destination de ses 2500 managersMaintenir, à distance, le lien avec sa communauté de...

Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés

Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés

Clarifiez votre projet de vie, développez une confiance, fédérez votre équipe autour d’un projet commun… voilà quelques bonnes pratiques proposées par Ramez Cayatte. Des propositions utiles en ces temps de crise.De quoi parle ce...

Paris Saclay actualise son observatoire économique et fiscal

Paris Saclay actualise son observatoire économique et fiscal

La communauté d’agglomération francilienne, à l’issue d’un challenge numérique, a missionné une start-up pour actualiser son observatoire économique.Élu en juillet dernier à la présidence de la communauté d’agglomération...

Framatome stimule l’innovation de ses collaborateurs

Framatome stimule l’innovation de ses collaborateurs

Le géant du nucléaire a mis en place un logiciel de management des idées, piloté par une équipe dédiée, afin d’inciter ses collaborateurs cibles à soumettre des pistes d’innovation.Filiale du groupe EDF depuis 2018, Framatome...

Le quiz du manager : prendre ou pas un nouveau départ ?

Le quiz du manager : prendre ou pas un nouveau départ ?

Le rêve du nouveau départ ne se réalise pas pour tout le monde. Les performances des un.e.s ne sont en effet pas renouvelées de la même manière en fonction de chaque profil. Après les municipales, la leçon mérite d’être...