Partage d’expérience

Le cheval, révélateur managérial

Le cheval, révélateur managérial

Manager grâce au cheval ? Une idée pas si originale qu’il paraît. Question d’étymologie, mais aussi de puissance et d’opérationnalité, car les impacts sur les comportements est là. Explications et expérience.« Manager » est...

Remix, un réseau managérial qui fait école

Remix, un réseau managérial qui fait école

Lancé à l’automne 2020, ce réseau qui réunit les écoles de management internes d’une cinquantaine de collectivités territoriales possède de fortes ambitions pour accompagner et faire progresser leurs managers.Six régions, neuf...

À Arnage, un référentiel managérial commun pour partager une vision commune et collective

À Arnage, un référentiel managérial commun pour partager une vision commune et collective

La commune sarthoise a mis en place une charte managériale en 5 mois, à l’issue d’un dispositif de co-construction avec les élus, les encadrants et les agents. Avec une formalisation particulière qui permet une évolution dans le...

13/04/2022 |
Mobilité interne : vous avez essayé de « prêter » vos agents ?

Mobilité interne : vous avez essayé de « prêter » vos agents ?

Le Conseil Départemental de l’Isère voulait favoriser la mobilité interne de ses agents. Grâce à un dispositif créé il y a 4 ans, les directions de la collectivité iséroise ont la possibilité de se « prêter » des agents de...

24/01/2022 |
Caluire et Cuire a un TRUC pour valoriser les compétences de ses agents

Caluire et Cuire a un TRUC pour valoriser les compétences de ses agents

Créée en 2018, l’école de formation interne de la commune rhône-alpine encourage ses agents à s’apporter mutuellement des connaissances et des savoirs faireT .R.U.C . L’acronyme de l’école de formation de la ville de Caluire et...

10/01/2022 | Expérience
Klesia introduit une dimension ludique pour intégrer ses nouveaux collaborateurs

Klesia introduit une dimension ludique pour intégrer ses nouveaux collaborateurs

Le groupe de protection sociale a créé un serious game afin d’améliorer le processus d’intégration de ses salariés. Un processus de long terme qui demande un renforcement permanent.Comment optimiser l’intégration de ses...

08/11/2021 | Expérience
Déménagement : BNP Paribas Risk mise sur ses collaborateurs pour améliorer leurs conditions de travail

Déménagement : BNP Paribas Risk mise sur ses collaborateurs pour améliorer leurs conditions de travail

L’une des entités du géant bancaire a mis en place un dispositif de management participatif dans le cadre d’un déménagement. Une expérience qui mise « l’expérience usager » etest appelée à s’étendre.Se sentir mieux dans...

05/11/2021 | ManagementExpérience
Le groupe mutualiste Vyv crée un Lab pour stimuler l’innovation de ses collaborateurs

Le groupe mutualiste Vyv crée un Lab pour stimuler l’innovation de ses collaborateurs

Le leader français du secteur mutualiste a lancé un Design Lab juste avant l’arrivée de la pandémie afin de favoriser la diffusion de méthodes innovantes et collaborativesAcculturer ses collaborateurs à l’innovation. Telle était...

25/10/2021 | Expérience
Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance

Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance

Lors du premier confinement, en mars 2020, l’Ecole de Management de l’ex Areva a mis en place un vaste programme de formations 100% virtuelle à destination de ses 2500 managersMaintenir, à distance, le lien avec sa communauté de...

22/09/2021 | Management
Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés

Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés

Clarifiez votre projet de vie, développez une confiance, fédérez votre équipe autour d’un projet commun… voilà quelques bonnes pratiques proposées par Ramez Cayatte. Des propositions utiles en ces temps de crise.De quoi parle ce...

26/04/2021 | Boîte à outils