Partage d’expérience

Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance

Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance

Lors du premier confinement, en mars 2020, l’Ecole de Management de l’ex Areva a mis en place un vaste programme de formations 100% virtuelle à destination de ses 2500 managersMaintenir, à distance, le lien avec sa communauté de...

Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés

Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés

Clarifiez votre projet de vie, développez une confiance, fédérez votre équipe autour d’un projet commun… voilà quelques bonnes pratiques proposées par Ramez Cayatte. Des propositions utiles en ces temps de crise.De quoi parle ce...

Paris Saclay actualise son observatoire économique et fiscal

Paris Saclay actualise son observatoire économique et fiscal

La communauté d’agglomération francilienne, à l’issue d’un challenge numérique, a missionné une start-up pour actualiser son observatoire économique.Élu en juillet dernier à la présidence de la communauté d’agglomération...

Framatome stimule l’innovation de ses collaborateurs

Framatome stimule l’innovation de ses collaborateurs

Le géant du nucléaire a mis en place un logiciel de management des idées, piloté par une équipe dédiée, afin d’inciter ses collaborateurs cibles à soumettre des pistes d’innovation.Filiale du groupe EDF depuis 2018, Framatome...

Le quiz du manager : prendre ou pas un nouveau départ ?

Le quiz du manager : prendre ou pas un nouveau départ ?

Le rêve du nouveau départ ne se réalise pas pour tout le monde. Les performances des un.e.s ne sont en effet pas renouvelées de la même manière en fonction de chaque profil. Après les municipales, la leçon mérite d’être...

Le département de l’Isère réalise son retour d’expérience postconfinement

Le département de l’Isère réalise son retour d’expérience postconfinement

Sous la houlette de sa directrice générale des services, la collectivité iséroise a mis en œuvre une méthode participative de reprise de son activité après le premier confinement. L’occasion, aussi, de faire un vrai bilan.« Il ne...

À Suresnes, visite dans une direction qui pratique le management horizontal

À Suresnes, visite dans une direction qui pratique le management horizontal

Le pôle Culture/Vie associative de la commune des Hauts-de-Seine teste depuis deux ans un management plus participatif avec ses 140 agents.Article publié le 18 novembre 2020Depuis deux ans, la direction du pôle...

Jean-Luc Hudry, l’optimisme pour vaincre l’adversité

Jean-Luc Hudry, l’optimisme pour vaincre l’adversité

À 27 ans, Jean-Luc Hudry doit quitter son emploi pour rejoindre l’entreprise familiale en train de sombrer. Créant la confiance de A à Z, il parvient à la redresser, décuplant la valeur de la société pour laquelle il aura recruté...

08/01/2021 | Analyse débatManagement
Le CDG des Deux-Sèvres accompagne les managers en confinement pendant la crise sanitaire

Le CDG des Deux-Sèvres accompagne les managers en confinement pendant la crise sanitaire

En collaboration avec l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail, le CDG 79 a mis en place un dispositif ambitieux d’accompagnement des managers territoriaux pendant la crise du Covid-19.Confronté, à...

À Orléans, un pôle pour faciliter le quotidien des agents

À Orléans, un pôle pour faciliter le quotidien des agents

À la suite d’un atelier consacré à l’innovation, un pôle « Facilitation du quotidien » a été créé en début d’année au sein du service Qualité de vie au travail de la mairie d’Orléans. Un service qui fait feu de tout...