Partage d’expérience
Le cheval, révélateur managérial
Manager grâce au cheval ? Une idée pas si originale qu’il paraît. Question d’étymologie, mais aussi de puissance et d’opérationnalité, car les impacts sur les comportements est là. Explications et expérience.« Manager » est...
Remix, un réseau managérial qui fait école
Lancé à l’automne 2020, ce réseau qui réunit les écoles de management internes d’une cinquantaine de collectivités territoriales possède de fortes ambitions pour accompagner et faire progresser leurs managers.Six régions, neuf...
À Arnage, un référentiel managérial commun pour partager une vision commune et collective
La commune sarthoise a mis en place une charte managériale en 5 mois, à l’issue d’un dispositif de co-construction avec les élus, les encadrants et les agents. Avec une formalisation particulière qui permet une évolution dans le...
Mobilité interne : vous avez essayé de « prêter » vos agents ?
Le Conseil Départemental de l’Isère voulait favoriser la mobilité interne de ses agents. Grâce à un dispositif créé il y a 4 ans, les directions de la collectivité iséroise ont la possibilité de se « prêter » des agents de...
Caluire et Cuire a un TRUC pour valoriser les compétences de ses agents
Créée en 2018, l’école de formation interne de la commune rhône-alpine encourage ses agents à s’apporter mutuellement des connaissances et des savoirs faireT .R.U.C . L’acronyme de l’école de formation de la ville de Caluire et...
Klesia introduit une dimension ludique pour intégrer ses nouveaux collaborateurs
Le groupe de protection sociale a créé un serious game afin d’améliorer le processus d’intégration de ses salariés. Un processus de long terme qui demande un renforcement permanent.Comment optimiser l’intégration de ses...
Déménagement : BNP Paribas Risk mise sur ses collaborateurs pour améliorer leurs conditions de travail
L’une des entités du géant bancaire a mis en place un dispositif de management participatif dans le cadre d’un déménagement. Une expérience qui mise « l’expérience usager » etest appelée à s’étendre.Se sentir mieux dans...
Le groupe mutualiste Vyv crée un Lab pour stimuler l’innovation de ses collaborateurs
Le leader français du secteur mutualiste a lancé un Design Lab juste avant l’arrivée de la pandémie afin de favoriser la diffusion de méthodes innovantes et collaborativesAcculturer ses collaborateurs à l’innovation. Telle était...
Le groupe Orano maintient le lien avec ses managers via des formations à distance
Lors du premier confinement, en mars 2020, l’Ecole de Management de l’ex Areva a mis en place un vaste programme de formations 100% virtuelle à destination de ses 2500 managersMaintenir, à distance, le lien avec sa communauté de...
Manager quand tout va mal : 21 bonnes pratiques pour surmonter les difficultés
Clarifiez votre projet de vie, développez une confiance, fédérez votre équipe autour d’un projet commun… voilà quelques bonnes pratiques proposées par Ramez Cayatte. Des propositions utiles en ces temps de crise.De quoi parle ce...
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CITATION
« À suivre les éléphants, nous aurions pu aller au cimetière »
Olivier Faure