Perso - Page 40

Face à la dérive du management : le groupe et les valeurs

Dossiers

Face à la dérive du management : le groupe et les valeurs

Pour renforcer un management qui peine, la « redécouverte » du groupe est une réponse essentielle.L’Observatoire social 2013 Pragma La Gazette ((Deuxième Baromètre national de la Fonction Publique Territoriale - La Gazette -...

26/02/2014 | ManagementLigne Managériale

Dossiers

La fonction managériale en question

Dans un contexte difficile, le manager est tenté de convoquer l’adhésion de ses collaborateurs. Il devrait plutôt considérer son environnement managérial comme un écosystème dont il faut prendre le plus grand soin. Et faire d’un...

"Le fil rouge : la mission, sons sens et ses valeurs"

Dossiers

"Le fil rouge : la mission, sons sens et ses valeurs"

Pour Jean-Louis Funel, directeur départemental des Finances publiques, le service a des atouts managériaux formidables. Reste à les valoriser.Jean-Louis Funel, administrateur général des Finances publiques, est directeur départemental...

Un nouveau contrat de travail

Dossiers

Un nouveau contrat de travail

Management des valeurs, prise en compte des attentes des collaborateurs, voilà les piliers du nouveau système. Ce sont les contreparties obligatoires à la demande croissante d’expertise faite à l’agent.Dans le cadre du contrat...

Pension de retraite : les femmes pénalisées dans la FPT, aussi

Les femmes retraitées de la FPT perçoivent une pension inférieure de 17 % à celle des hommes retraités de la Territoriale, indique une étude de la direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des Dépôts (*).Dans le...

24/02/2014 | SociétéVie au bureau
Être plus performant, c'est risquer de devenir plus insignifiant

Être plus performant, c'est risquer de devenir plus insignifiant

Professeur émérite, Alain Charles Martinet a coordonné l'ouvrage « Management et société, mutations et ruptures ». Dans tous les domaines managériaux, les mutations comme les ruptures doivent être l'objet d'une analyse rigoureuse et...

11/02/2014 | Vie au bureau

Managers, que pensez-vous des Indicateurs de types psychologiques au travail ?

Le Meyer Briggs Type Indicator (MBTI) est un indicateur de types psychologiques issu du monde anglo-saxon et d’abord appliqué au management dans l’entreprise. Il se répand dans les formations au management public pour résoudre...

Amiante : le suivi médical est devant vous

Amiante : le suivi médical est devant vous

Un décret d'avril 2013 prévoit que, comme les salariés de droit privé et les agents de la fonction publique de l'État ayant été exposés à l'amiante au cours de leur vie professionnelle, les agents de la fonction publique...

Sommes-nous vraiment tous enfermés dans notre propre rôle ?

Sommes-nous vraiment tous enfermés dans notre propre rôle ?

Il nous arrive d'avoir, individuellement, des comportements qui nous mènent avec le groupe auquel nous appartenons droit à la catastrophe. Or, c'est à nous de trouver les moyens de sortir de cette apparente fatalité et surtout d'éviter...

05/02/2014 | ManagementSociété

Au travail, l'indispensable culture de la coopération et de la confiance

Travailler, c'est bien, travailler ensemble, c'est mieux. Mais ce n'est pas une évidence. Cela suppose certaines qualités, de la part des managers comme des agents.Le travail ne se résume pas à l’exécution solitaire d’une tâche...

04/02/2014 | Vie au bureau