Perso - Page 43
Passez de l’autorité au leadership
Accompagner le changement, c’est emmener ses équipes vers un autre horizon. Pour cela, il faut faire preuve de son leadership. Le leadership, ce n’est pas que l’autorité, c’est la capacité à jouer collectif tout en emmenant son...
Management : pourquoi ce n’est pas toujours bon de se mettre à la place de l’autre
Tenter de gérer ce qu’il se passe dans la tête de notre interlocuteur est une habitude quotidienne qui consomme une énergie folle et entrave la plupart de nos positionnements. Et si nous arrêtions désormais de penser pour l’autre...
Absentéisme des fonctionnaires : des mensonges à la pelle
La faute aux salariés, l’absentéisme ? Et si le nombre de congés maladie était au contraire un indicateur de la santé des organisations de travail ? L’occasion de changer enfin notre vision du travail et de nous dire : mieux ça ira...
Les ingérables sont-ils une fatalité ?
« Boulets », « bras cassés », « ingérables », les épithètes ne manquent pas pour stigmatiser ces agents qu'on accuse de casser la dynamique d'un groupe. Pour remédier au problème, il faut d'abord s'interroger sur ces...
Décision administrative individuelle défavorable : quand le délai de recours est-il déclenché ?
Une récente décision du Conseil d'État donne l'occasion de faire le point sur les modalités de déclenchement des délais de recours à l'encontre des décisions administratives individuelles adressées aux agents publics.De manière...
Vague de chaleur : que prévoit la loi pour les salariés ?
Les employeurs sont tenus de protéger la santé de leurs salariés, notamment en cas de fortes chaleurs, mais le Code du travail ne mentionne aucune température au-dessus de laquelle il serait dangereux de travailler.• Le Code du travail...
Salauds de fonctionnaires !
Pour beaucoup, les fonctionnaires sont le problème et non la solution. Il suffirait d’une sérieuse remise au travail des agents publics, doublée d’une cure d’amaigrissement, pour résoudre les problèmes de la France. Trop facile,...
Les relations : un nouvel horizon managérial
Le développement personnel semble être le nouvel eldorado au travail. Mais il est bon de rappeler que la qualité des relations entre ses membres reste le pilier de la performance d'une équipe. Et favoriser ce contexte relationnel est...
Quel contrat pour la génération Y ?
Les collectivités ont vu arriver dans le rang les représentants de la génération Y. Les caractéristiques et habitudes de travail de ces jeunes agents déboussolent souvent leur hiérarchie : pourtant, parvenir à passer un nouveau type...
Grandir, c’est agir
Comme un enfant qui apprend et s'épanouit, les agents et salariés ont besoin qu'on mise sur eux pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Soyez indifférents à leur sort, ils se recroquevilleront sur eux-mêmes. Associez-les aux réussites et...
Testez l'édition Abonnés
de La Lettre du Cadre
15 jours d'essai gratuit
et sans engagement
CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin