Perso - Page 44

Un nouveau contrat de travail

Un nouveau contrat de travail

Management des valeurs, prise en compte des attentes des collaborateurs, voilà les piliers du nouveau système. Ce sont les contreparties obligatoires à la demande croissante d’expertise faite à l’agent.Dans le cadre du contrat...

Pension de retraite : les femmes pénalisées dans la FPT, aussi

Les femmes retraitées de la FPT perçoivent une pension inférieure de 17 % à celle des hommes retraités de la Territoriale, indique une étude de la direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des Dépôts (*).Dans le...

24/02/2014 | SociétéVie au bureau
Être plus performant, c'est risquer de devenir plus insignifiant

Être plus performant, c'est risquer de devenir plus insignifiant

Professeur émérite, Alain Charles Martinet a coordonné l'ouvrage « Management et société, mutations et ruptures ». Dans tous les domaines managériaux, les mutations comme les ruptures doivent être l'objet d'une analyse rigoureuse et...

11/02/2014 | Vie au bureau

Managers, que pensez-vous des Indicateurs de types psychologiques au travail ?

Le Meyer Briggs Type Indicator (MBTI) est un indicateur de types psychologiques issu du monde anglo-saxon et d’abord appliqué au management dans l’entreprise. Il se répand dans les formations au management public pour résoudre...

Amiante : le suivi médical est devant vous

Amiante : le suivi médical est devant vous

Un décret d'avril 2013 prévoit que, comme les salariés de droit privé et les agents de la fonction publique de l'État ayant été exposés à l'amiante au cours de leur vie professionnelle, les agents de la fonction publique...

Sommes-nous vraiment tous enfermés dans notre propre rôle ?

Sommes-nous vraiment tous enfermés dans notre propre rôle ?

Il nous arrive d'avoir, individuellement, des comportements qui nous mènent avec le groupe auquel nous appartenons droit à la catastrophe. Or, c'est à nous de trouver les moyens de sortir de cette apparente fatalité et surtout d'éviter...

05/02/2014 | ManagementSociété

Au travail, l'indispensable culture de la coopération et de la confiance

Travailler, c'est bien, travailler ensemble, c'est mieux. Mais ce n'est pas une évidence. Cela suppose certaines qualités, de la part des managers comme des agents.Le travail ne se résume pas à l’exécution solitaire d’une tâche...

04/02/2014 | Vie au bureau
Alcool sur le lieu de travail : avec modération...

Alcool sur le lieu de travail : avec modération...

L'alcool tue 49 000 personnes par an en France. Voilà qui achève de convaincre que la consommation d'alcool par les agents constitue avant tout une question de santé publique. Cela soulève aussi de nombreuses problématiques juridiques...

Travailler avec un autre, c'est vivre ensemble !

Travailler avec un autre, c'est vivre ensemble !

La coopération (c’est-à-dire travailler avec un autre) suppose toujours un compromis à la fois technique et social car travailler, ce n’est pas seulement produire, c’est toujours également vivre ensemble. Ce vivre ensemble ne va...

31% des agents publics affirment avoir été victimes de discrimination au travail

31% des agents publics affirment avoir été victimes de discrimination au travail

C'est une proportion qui n'a pas vraiment régressé ces dernières années, les victimes ayant aussi souvent tendance à ne pas réagir, selon un baromètre Ifop publié ce lundi. Et les premières discriminations sont liées...

03/02/2014 | Ressources humainesSociété