Ressources humaines - Page 22

Vers davantage de mobilité professionnelle dans la FPT ?

Vers davantage de mobilité professionnelle dans la FPT ?

Depuis 6 mois, plusieurs modifications rendent plus favorable le sort des fonctionnaires en disponibilité. Critiquées lors de leur adoption, ces dispositions ont pour but de favoriser les allers et retours entre le privé et le public.La...

12/08/2019 | Carrière
« Si nous demandons des garanties, c'est pour que le concours ne soit pas progressivement dévitalisé »

« Si nous demandons des garanties, c'est pour que le concours ne soit pas progressivement dévitalisé »

Le jour de l’ouverture du congrès de l’Association des administrateurs territoriaux, nous avons rencontré son président, Fabien Tastet. L’occasion de faire le point sur les sujets chauds du moment : loi fonction publique,...

09/08/2019 | CarrièreDécentralisation
Définition du poste de DGS : retour vers le passé !

Définition du poste de DGS : retour vers le passé !

La loi relative à la transformation de la fonction publique devait permettre de graver dans le marbre de la loi une définition des missions du directeur général des services. Mais les maires revendiquent haut et fort leur rôle de...

06/08/2019 | CompétencesStatut
« Tiers-lieux » : comment arbitrer entre les différents montages juridico-financiers

« Tiers-lieux » : comment arbitrer entre les différents montages juridico-financiers

De plus en plus, les collectivités considèrent que les « tiers lieux » sont des éléments importants d’une politique d’attractivité et d’innovation. Reste à savoir comment les gérer et les financer. S’il n’y a pas de...

06/08/2019 | InnovationJuridique
Reclassement : « C’est à la collectivité de mobiliser les outils nécessaires »

Reclassement : « C’est à la collectivité de mobiliser les outils nécessaires »

Isabelle Boissier, conseillère formation, responsable du service Évolution des carrières à la délégation de Franche-Comté du CNFPT, commente pour nous les changements induits par le décret de mars 2019 sur le reclassement dans la...

Reclassement : des missions découvertes à Rennes et sa métropole

Reclassement : des missions découvertes à Rennes et sa métropole

Avec ses 5.000 agents et quelque 150 personnes en procédure de reclassement, la ville de Rennes a mis en place une série de dispositifs, avec l’objectif d’arriver le plus en amont possible.L’objectif est le même que pour tant...

31/07/2019 | Carrière
Reclassement : anticipez, on vous dit !

Reclassement : anticipez, on vous dit !

Remobilisation, confiance en soi, acquisition de nouvelles compétences… pour accompagner les agents en reconversion, la ville de Cannes mise depuis 2016 sur un parcours individualisé élaboré en collaboration avec le CNFPT.Chaque année...

30/07/2019 | Carrière
Reclassement : la dure réalité

Reclassement : la dure réalité

Le reclassement est une problématique urgente et prioritaire dans tant de collectivités : entre un personnel vieillissant et les contraintes sur la masse salariale, le combo devient explosif.Depuis la parution du décret du 5 mars 2019,...

29/07/2019 | Carrière
Télétravail des cadres : avez-vous le bon profil ?

Télétravail des cadres : avez-vous le bon profil ?

Après avoir analysé la capacité d’un service à pratiquer le télétravail, se pose naturellement la question de la capacité individuelle d’un encadrant à télétravailler. Comme pour tout agent, cette capacité dépend en fait au...

24/07/2019 | StatutVie au bureau

Sondage

Pour ou contre la reconnaissance du burnout comme maladie professionnelle ?

Depuis 2015, la possibilité de reconnaître le caractère professionnel d’une maladie psychique est inscrite dans la loi. C’est notamment le cas de la dépression. Mais la démarche est encore difficile en ce qui concerne le « burnout...

05/07/2019 | Risques psychosociaux