Ressources humaines - Page 26
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Complexité des textes : plus jamais ça !
Parfois, la rédaction d'un texte statutaire est si compliquée qu’elle devient un obstacle à son application elle-même. On en a l’exemple dans un décret sur l’ancienneté, dont la version consolidée vient de paraître.« Pour les...
Vous reprendrez bien une petite dose de management !
Combien de managers sont arrivés dans leur position sans avoir au préalable acquis les compétences de leadership nécessaires ? Voilà bien une raison d’améliorer la formation des managers en poste.Alors que la loi de transformation de...
Luc Rouban : « L’arrivée des contractuels n’est pas une bonne nouvelle pour les cadres »
Pour Luc Rouban, l’un des meilleurs observateurs de la fonction publique et de ses évolutions, la loi Dussopt opère une rupture. L’alignement sur le droit privé marque un glissement vers une « privatisation de la fonction publique...
Un foyer de vie se convertit à l’entreprise libérée
Étape par étape, comment la Maison d’Eole, qui accueille des adultes handicapés, a « libéré » son administration. Gestion des plannings, recrutement, coordination… les salariés, dont de nombreux éducateurs, ont peu à peu pris...
Loi TFP : « La fonction publique n’en sera pas transformée ! »
L'avis de Johan Theuret, président de l’association des DRH de grandes collectivités, sur la loi de transformation de la fonction publique.Finalement, ce texte est-il l’œuvre de l’ange ou du démon ?La loi du 6 août 2019...
Loi TFP, entre 35 heures et CAP, le dialogue social en question
1607 heures effectives, réforme des CAP… nombre de mesures ont été prises comme des attaques contre les fonctionnaires territoriaux. Certes le changement est là, mais pas partout.Les territoriaux au travail, est-ce le message...
Mayenne : le management au cœur du régime indemnitaire
Dans son plan de développement RH, le conseil départemental de la Mayenne a essayé de développer les compétences de ses managers. Ces « soft skills » ont été aussi au centre du projet d’élaboration du nouveau régime...
Le conseil départemental de la Mayenne favorise une culture managériale partagée
Le conseil départemental de la Mayenne décline son approche managériale en valeurs (respect, solidarité…). Ce qui s’incarne dans une politique de développement RH qui donne une part importante aux managers.Le conseil départemental...
Contractuels et carrières : moins de protection ou plus de souplesse ?
La mesure phare de la loi, celle qui fait hurler bien des syndicats, c’est celle de l’embauche des contractuels. Mais il y a aussi la limitation de la rémunération de l’agent pris en charge. Est-ce si grave ?Les employeurs en...
Loi TFP : un jour sombre ?
Très critiquée par les syndicats, la loi de Transformation de la fonction publique semble cependant répondre à certains souhaits des associations de territoriaux. Faut-il avoir peur de cette loi ?«Le 6 août 2019 fera date dans...