Ressources humaines - Page 33
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Avant la grande réforme de la FP, quelques petites clarifications !
Une grande loi sur la fonction publique doit marquer traditionnellement chaque quinquennat. Mais on serait aussi preneur des modifications modestes, mais essentielles à la vie quotidienne des responsables RH.À croire que chaque président...
La caisse primaire d’assurance maladie de Meurthe et Moselle en pointe dans la qualité de vie au travail
La CPAM de l’Est de la France a adopté l’application mobile Our Company pour mieux interagir avec ses collaborateurs. Une initiative qui a permis de débloquer la communication sur les conditions de travail.Directrice des Ressources...
Décret du 4 octobre 2018 : un texte balai pour la FPT
Début octobre, le gouvernement publiait un décret ajustant à la réalité législative quelques éléments concernant la fonction publique territoriale. En voici les principales dispositions.Le 4 octobre 2018, paraissait le décret n°...
Il faut continuer à motiver ses équipes
En ces temps de disette budgétaire, la notion de projet et de sens est plus que nécessaire. La motivation des agents en dépend. Mais elle dépend aussi du sort qu’on réserve à chacun, en particulier en matière de formation...
Qui doit payer l’allocation d’aide au retour à l’emploi
En cas de perte involontaire d’emploi, certains agents peuvent bénéficier d’une allocation d’aide au retour à l’emploi. Reste à savoir qui doit payer, une question rendue plus épineuse en cas d’employeurs multiples.Dans un...
Exception d’illégalité : quels moyens peut-on encore invoquer ?
Pour le plus grand bonheur des administrations, le Conseil d’État a tendance à faire prévaloir la sécurité juridique sur le principe de légalité. Dans cette logique, il a réduit la possibilité d’invoquer des vices de forme et de...
Les droits et obligations liés à l’exercice du droit de grève
Avant la grève… pendant… après… le respect des droits et obligations des agents grévistes, mais aussi non grévistes est plein de pièges. Un rappel de la conduite à tenir par chacun est de mise.Si le droit de grève est reconnu...
Petite enfance : « Déléguer la gestion nécessite de fixer des objectifs et de les contrôler »
Le Cabinet d’avocats Landot et associés et Citéxia accompagnent nombre de collectivités en matière de « petite enfance ». Voici les préconisations de Maître Evangélia Karamitrou et de Simon Godefroy.Quels sont les modes de gestion...
Petite enfance : pourquoi choisir la SPL
La SPL est adaptée à la gestion de la petite enfance. Mais il faut bien connaître sa nature avant de monter un projet. La fédération des SPL propose une aide précieuse aux volontaires.Le Muséo-Parc d’Alésia, l’Abbaye royale de...
Petite enfance : à un moment, il faut choisir son mode de gestion
SPL, DSP, régie… les communes peuvent faire différents choix. Chacun a ses avantages et ses inconvénients. Les territoriaux racontent comment ils s’en sortent.Les adhérents de l’ADGCF peuvent recueillir l’avis de leurs homologues...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin