Ressources humaines - Page 41

Villes, départements : chacun pour soi ?

Villes, départements : chacun pour soi ?

Les villes et les départements parviendront-ils un jour à mutualiser leurs moyens pour offrir un service plus fluide, moins complexe aux usagers ? Pour y parvenir, chacun va devoir réviser ses méthodes.Pour le constat, tout le monde est...

02/01/2017 | CompétencesSocial
Départements : sortir de la logique comptable

Dossiers

Départements : sortir de la logique comptable

Les départements se sont enfermés dans une logique comptable. Mais les compétences dont ils disposent pourraient être bien mieux exploitées et, malgré les difficultés, il serait temps de s’y mettre.«Nous perdons en dotation globale...

02/01/2017 | CompétencesSocial
Cumul d’activités : quelques règles à respecter

Cumul d’activités : quelques règles à respecter

Le Conseil d’État a confirmé que les personnes publiques employeurs peuvent recourir aux services d’un détective privé pour prouver l’exercice illégal d’une activité privée lucrative par l’un de ses agents publics. Mais il y...

02/01/2017 | Ressources humainesStatut
Des précisions sur l’accident de trajet

Des précisions sur l’accident de trajet

Les conditions pour qu’un accident de trajet soit considéré comme un accident de service sont précises. C’est notamment vrai quant au lieu et au «timing» de l’accident. Le Conseil d’État vient de préciser sa doctrine sur ce...

Quelles conséquences tirer de la condamnation pénale d’un agent public ?

Avant même que la question ne soit posée par les médias, suite à la récente affaire relative aux condamnations pénales dont a fait l’objet un directeur d’école, le Conseil d’État a eu l’occasion de faire le point sur les...

27/12/2016 | Ressources humainesStatut
Sortir de sa zone de confort : une exigence pour la ruralité

Sortir de sa zone de confort : une exigence pour la ruralité

C'est peut-être dans les territoires ruraux que les conséquences des récentes réformes territoriales se font le plus sentir. C'est en effet là qu'il y a le plus d'enjeux dans la mutualisation des compétences humaines, alors que celles...

26/12/2016 | CompétencesManagement
Le management ne s’apprend pas à Poudlard

Le management ne s’apprend pas à Poudlard

S’en prendre aux tenants de la recherche de la performance dans la conduite des politiques publiques par les administrations est un sport à la mode. Le problème, c’est qu’on ne peut plus se contenter de faire les choses comme on les...

21/12/2016 | ActusCarrière
À quoi servent les cadres ?

À quoi servent les cadres ?

Pour beaucoup de cadres, pas de problèmes : ils savent prendre leurs responsabilités. Là où le bât blesse, c’est dans la reconnaissance de leur rôle et de leurs difficultés par leur organisation de travail. La clarté et la...

20/12/2016 | CarrièreManagement
Cumul des mandats : dans morose, il y a rose !

Cumul des mandats : dans morose, il y a rose !

Dans quelques mois maintenant, la fin du cumul des mandats va s'imposer. Angoissante pour les uns, pleine d'espoir pour les autres, cette mesure bienvenue a tout de la révolution.La vie des collectivités est ainsi faite qu’elle est...

19/12/2016 | PolitiqueRessources humaines
Ce qui doit être mis en conformité avec les dispositions de la loi Notre dans les statuts des EPCI avant le 1er janvier 2017

Ce qui doit être mis en conformité avec les dispositions de la loi Notre dans les statuts des EPCI avant le 1er janvier 2017

Pour les EPCI, il reste peu de temps pour se mettre en conformité avec la loi Notre en ce qui concerne les nouvelles compétences obligatoires devant être exercées. Quant aux compétences optionnelles, les communautés de communes comme...

14/12/2016 | CompétencesJuridique