Ressources humaines - Page 43
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Absences pour raison de santé (partie II) : la gestion administrative des arrêts maladie
Les arrêts de travail pour raison de santé posent de nombreux problèmes aux gestionnaires RH, qui doivent les gérer administrativement et organiser la continuité du service public. Une circulaire de mars 2017 a d’ailleurs renforcé la...
Absences pour raison de santé (partie I) : les obligations des agents
Des agents absents pour raison de santé, il y en a tous les jours. Au-delà des caricatures des fonctionnaires en permanence en congés maladie, ces arrêts de travail posent de vrais problèmes aux gestionnaires RH, qui doivent les...
La mutualisation : un outil efficace aussi pour le temps périscolaire
Alors qu’une nouvelle année scolaire commence, encore trop peu de communes ont mutualisé le temps périscolaire au niveau intercommunal. La mutualisation peut être un outil efficace pour la gestion du personnel, en particulier avec la ...
Claude Flück : « Être compétent, c’est bien. Le rester, c’est mieux »
Plusieurs livres témoignent des chantiers menés dans le domaine du management des compétences et de l’accompagnement des transitions professionnelles. De ses années d’intervention sur la question des emplois et des conséquences...
Rapprochement familial : une priorité toute relative
L’article 54 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, relative à la FPT, prévoit une priorité d’examen des demandes de mutation présentées par les fonctionnaires séparés de leur conjoint pour des raisons professionnelles. Une...
Les régions, enfin responsables de la gestion des fonds européens
La gestion des fonds européens par la Commission européenne appartient désormais au passé. Les fonds qui permettent de mener une politique de solidarité territoriale, avec des critères bien précis, ne sont plus non plus, pour la...
Recrutement : réussissez votre casting
Recruter, c’est repérer et décider en peu de temps. Le manager doit tout à la fois déceler si le candidat est apte à occuper le poste, mais aussi convenir à l’équipe et adhérer au projet de l’établissement. Dans ce domaine,...
La révolution métropolitaine américaine
Alors que le terme "métropole" désignait, il y a peu encore, essentiellement la France métropolitaine (à distinguer des colonies et de l’Outre-Mer), ce sont maintenant une France et un monde faits de métropoles (c’est-à-dire de...
CPA et formation professionnelle tout au long de la vie : les principales dispositions du décret
Dans le cadre du renforcement du droit à la formation des agents publics, un décret est venu en mai dernier préciser les modalités d’application dues à la mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique et...
Habillage, pause, trajets : comment bien calculer son temps de travail
En février 2015, le Conseil d’État rendait un important arrêt sur le temps de travail des fonctionnaires. Cet arrêt exclut du temps de travail effectif le temps passé par un agent pour s’habiller et se déshabiller. Voilà...
Testez l'édition Abonnés
de La Lettre du Cadre
15 jours d'essai gratuit
et sans engagement
CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin