Ressources humaines - Page 46
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Au-delà de la GPEC
La GPEC, c'est prévoir que des agents formés pourront occuper les bons postes au bon moment. Mais il faut aller au-delà. Du point de vue de l'agent, il faut notamment anticiper le besoin de reconversion professionnelle. L'objectif est de...
Loi Notre : l’incertitude demeure sur la gestion des eaux pluviales
À compter du 1er janvier 2020, les communautés de communes et d’agglomération se voient transférer, à titre obligatoire, l’exercice des compétences « eau » et « assainissement ». Depuis une précision apportée par la Direction...
Intercommunalité : élargissement ou approfondissement ?
Maintenant que loi Notre est passée, et après les énormes efforts qu’ont consentis les intercommunalités pour s’adapter aux nouvelles règles, quel projet pour les EPCI ? Ne serait-il pas temps de régler les problèmes de...
Quand les territoriaux souffrent de maladies chroniques
Comment tenir son poste de travail quand on est fonctionnaire territorial et atteint d’une maladie chronique ? Il n’y a pas de recettes miracles, ni de règle intangible. Trois agents confrontés à une affection handicapante nous font...
Régime indemnitaire : un dernier cadeau avant de partir
Juste avant la fin du mandat présidentiel et législatif, la DGCL et la DGIFP ont pondu un nouveau dispositif d’application du Rifseep. Nous voilà donc avec un régime indemnitaire à deux parties obligatoires, IFSE et CIA, sans qu’on...
6 bonnes résolutions pour réussir mon concours
La réussite d’un concours ou d’un examen de la fonction publique n’est pas une science exacte. C’est davantage une recette savante et complexe où votre capacité à vous mobiliser durablement et efficacement demeure déterminante....
Risques psychosociaux : ce qu'offre la PNL
Les risques psychosociaux sont les symptômes de la tension qui peut régner entre une organisation de travail et les personnes qui la composent. La PNL peut apporter, par une approche opérationnelle, les outils à même de réduire ces...
Déontologie : les fonctionnaires sont-ils des boucs émissaires ?
Avec la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, le législateur a fait un choix. Celui d’écrire un nouveau texte pour, au final, réitérer un certain nombre de principes qui ont...
Le toxic handler : un acteur clé de la résilience organisationnelle
Dans le contexte actuel de transformations rapides des organisations de travail, le concept de résilience organisationnelle permet de mesurer l’apport des démarches d’accompagnement des salariés. Un acteur, en particulier, peut jouer...
De nouvelles mesures en faveur de la mobilité des fonctionnaires territoriaux
À la suite de la loi Déontologie, le ministère de la Fonction publique vient de publier une ordonnance destinée à faciliter la mobilité des fonctionnaires entre les fonctions publiques. En instaurant un cadre d’emplois...
Testez l'édition Abonnés
de La Lettre du Cadre
15 jours d'essai gratuit
et sans engagement
CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin