Ressources humaines - Page 50

« À chaque territoire de construire son modèle d’ingénierie »

« À chaque territoire de construire son modèle d’ingénierie »

Vincent Kalus, directeur associé au sein du cabinet Sémaphores (groupe ALpha), intervient auprès des collectivités, mais aussi de leurs « satellites » et EPL en particulier, avec un développement accentué sur les enjeux...

14/06/2016 | AménagementCompétences
Quelle ingénierie territoriale sur le terrain ?

Quelle ingénierie territoriale sur le terrain ?

À quel niveau l’ingénierie territoriale doit-elle être portée à l’intérieur de chaque département ? Scot, PETR, EPCI ? Il faut choisir à la fois le niveau d’intervention et l’outil qui portera cette intervention. L’idée...

10/06/2016 | AménagementCompétences
Ingénierie territoriale : mais que font les départements ?

Ingénierie territoriale : mais que font les départements ?

À l’heure où certains veulent leur peau, les départements ont peut-être trouvé dans l’ingénierie territoriale une nouvelle raison de (sur)vivre. Et ils en ont les moyens juridiques, au moins, que ce soit par les Atesat ou par les...

08/06/2016 | AménagementCompétences
Sous le soleil (?) de la loi déontologie

Sous le soleil (?) de la loi déontologie

La loi déontologie fait un certain bruit. Du bruit pour rien ? Plutôt, en effet, en ce qui concerne la déontologie elle-même, car elle ne change vraiment aucune règle déjà appliquée. C’est moins vrai en ce qui concerne d’autres...

07/06/2016 | StatutRessources humaines
Ingénierie territoriale : chacun se repositionne…

Ingénierie territoriale : chacun se repositionne…

L’État vient d’annoncer son grand retour dans l’aide aux communes dans le domaine de l'ingénierie territoriale. Avec la nouvelle vocation des départements, des EPCI, PNR ou autres PETR, va-t-on vers une ingénierie territoriale à...

02/06/2016 | AménagementCompétences
Territorialiser les politiques publiques... et les pratiques managériales ?

Territorialiser les politiques publiques... et les pratiques managériales ?

La territorialisation des équipes et des politiques publiques est à la mode. Mais ce n'est qu'avec l'implication des managers et certains changements de pratiques qu'elle peut donner pleinement des résultats.Article publié le 23 octobre...

01/06/2016 | ManagementCarrière
Vade-mecum du congé de formation professionnelle

Vade-mecum du congé de formation professionnelle

Contrairement aux formations imposées par l’employeur ou dans l’intérêt du service, le congé de formation professionnelle revêt la double caractéristique d’être à l’initiative exclusive de l’agent et de lui permettre...

Comment le décret du 29 décembre 2015 améliore les droits individuels et collectifs des agents contractuels

Comment le décret du 29 décembre 2015 améliore les droits individuels et collectifs des agents contractuels

Un clou supplémentaire dans le cercueil du statut, le décret du 29 décembre 2015 ? Certes, en voulant lutter contre la précarité des contractuels, il installe un peu plus ces derniers dans le paysage de l’emploi territorial. Mais il...

30/05/2016 | CarrièreRessources humaines
Passer du public au privé : mission impossible ?

Passer du public au privé : mission impossible ?

En cette période préélectorale, les mobilités se préparent. Pourquoi pas dans le privé ? Quelles compétences « vendre », quels secteurs cibler ? La Lettre a reçu des témoignages, venez nous raconter !Publié le 24 janvier...

27/05/2016 | StatutVie au bureau
Quel avenir pour les agents départementaux dont les compétences sont transférées aux métropoles ?

Quel avenir pour les agents départementaux dont les compétences sont transférées aux métropoles ?

Dans tous les départements où des métropoles ont été créées, les conseils départementaux ont vocation à leur transférer ou leur déléguer des compétences. Les conséquences pour les personnels sont différentes. Une petite...