Ressources humaines - Page 59

Au travail, identifier ses faiblesses pour en faire des forces

Au travail, identifier ses faiblesses pour en faire des forces

Travailler avec ses faiblesses ? On n’a pas trop le choix. Mais plutôt que de vouloir les effacer pour réussir, il vaut mieux mettre son énergie dans des stratégies de contournement. En gros, savoir où l’on n’est pas très bon, ne...

21/10/2015 | CarrièreVie au bureau
Quelles formalités remplir avant de recruter un contractuel ?

Quelles formalités remplir avant de recruter un contractuel ?

Un contractuel, ça ne se recrute pas comme ça. Sous peine de difficultés juridiques (et parfois politiques), certaines formalités sont impératives.Une fois que le besoin a clairement été défini, il incombe à l'autorité territoriale...

12/10/2015 | CarrièreRessources humaines
Contractuels, mode d'emploi

Contractuels, mode d'emploi

Ce n’est pas parce que la fonction publique territoriale est composée pour une part conséquente de contractuels que leur gestion est une partie de plaisir.De l’embauche à la carrière, de la définition des besoins aux conséquences...

12/10/2015 |

Sondage

Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ?

Plusieurs députés se battent pour que le burn-out soit reconnu comme une maladie professionnelle. L'objectif : rendre les employeurs responsables, y compris financièrement, de l'épidémie de surmenage qui sévit chez les cadres.Chez...

07/10/2015 | Statut
Contractuels : comment bien définir ses besoins avant d’embaucher

Contractuels : comment bien définir ses besoins avant d’embaucher

Avant d’embaucher des agents non titulaires, quelques préalables s’imposent, au premier rang desquels une bonne définition des besoins. Il s’agit avant tout pour l'autorité territoriale de sécuriser le fondement et le régime...

06/10/2015 | CarrièreRessources humaines
Ex-capitales régionales : comment lutter contre la spirale du déclin ?

Ex-capitales régionales : comment lutter contre la spirale du déclin ?

La perte de statut de capitale régionale signe-elle le début de la fin ? La comparaison avec des communes victimes, récentes ou anciennes, de la perte de services publics (sous-préfectures, tribunaux) nous montre qu’il ne faut pas...

05/10/2015 | FinancesIntercommunalité
Tout savoir sur le dispositif de résorption de l'emploi précaire

Tout savoir sur le dispositif de résorption de l'emploi précaire

Pour sécuriser les parcours professionnels des agents non titulaires, les collectivités peuvent ouvrir, jusqu'au 13 mars 2016, des recrutements réservés. Ce précieux sésame d'entrée dans la FPT permet aux contractuels de rompre leur...

01/10/2015 | CarrièreRessources humaines
Procédures et condamnations pénales : information et conséquences pour l'employeur public

Procédures et condamnations pénales : information et conséquences pour l'employeur public

Comme l’a montré une annonce récente de la mairie de Paris, les collectivités se préoccupent de plus en plus d’être en mesure de connaître les informations relatives aux poursuites et condamnations pénales de leurs agents. Que...

30/09/2015 | CarrièreRessources humaines
Recruter des contractuels : quelques bases pour bien commencer

Recruter des contractuels : quelques bases pour bien commencer

La gestion des agents non titulaires dans la fonction publique territoriale n’est pas une évidence. En introduction d’un dossier complet sur la question, voilà quelques notions qui permettront de partir du bon pied.De prime abord, la...

28/09/2015 | CarrièreRessources humaines
Avez-vous un knowledge manager dans vos équipes?

Avez-vous un knowledge manager dans vos équipes?

« La gestion des connaissances au service de la performance », ainsi pourrait-on résumer le knowledge management. Le point avec un livre qui vient de sortir* sur une philosophie qui a déjà 30 ans… et qui est encore peu répandue....