Ressources humaines - Page 6
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Du nouveau pour les avis de vacance d’emploi publiés sur « Place de l’emploi public »
Les collectivités devront changer leurs habitudes quand elles publient des offres d’emploi sur la bourse de l’emploi commune aux trois versants de la fonction publique. Les mentions obligatoires évoluent ainsi que les emplois...
Un vent de réforme sur les instances médicales
Avec la parution du décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale, les services de médecine de prévention évoluent. C'est une nouvelle étape dans...
Quel sort pour le RIFSEEP en cas de congé pour maladie ?
Les collectivités sont à la fois libres et pas libres de fixer les conditions d’attribution de leur régime indemnitaire. Parce que cette liberté est encadrée par le sacro-saint principe de la parité avec l’État. Le maintien du...
Les élections professionnelles de 2022 arrivent à grands pas
Les élections professionnelles dans la fonction publique auront lieu le 8 décembre 2022. Certaines échéances sont déjà échues et d’autres se rapprochent. Rétroplanning des principales étapes pour l’organisation de ces...
La médiation préalable obligatoire généralisée pour 7 catégories de décisions individuelles défavorables
« Globalement positif » (ça vous rappelle quelque chose ?) et « encourageant », le Conseil d’État aime bien la médiation préalable obligatoire. Et l’État aussi d’ailleurs qui vient de préciser son champ...
Le manager de proximité, un acteur indispensable dans la gestion des pathologies psychiques
À tout moment, les managers peuvent être amenés à collaborer avec un agent présentant une pathologie psychique comme des troubles bipolaires, d'addiction, de phobie sociale, etc. L'encadrant direct détient la clé pour accompagner un...
L’œil de la DGS : « Trois mauvaises raisons de ne pas devenir DGS »
Une jeune femme, un désir de grossesse, un premier poste de DGS : trois raisons de s'abstenir de diriger une collectivité ? Parviendrez-vous à apporter une réponse (franche) à la question (profonde) que soulève ce nouveau billet de...
Les subtilités de la réintégration après disponibilité sur demande
Le retour d’un agent au service après une période de disponibilité sur demande (ou de congé sans rémunération pour les agents contractuels) est une période sensible. De la manifestation de l’agent dans les délais impartis va...
1 607 heures : la fin du conflit ?
À coup de "jour du maire" et de pénibilité, les maires en conflits avec le gouvernement sur l'application des 1607h ont tenté de tergiversé. La sortie prochaine d'ordonnance va t'elle régler le problème ?La loi de transformation de la...
L’imputabilité au service des pathologies psychiques, retour sur une jurisprudence mouvante
Depuis des années, la justice essaie de juger dans quelles mesures des pathologies psychiques sont liées au contexte professionnel et à d’éventuels dysfonctionnements de l’univers de travail. Pour les collectivités comme pour les...
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CITATION
« Je déconseille au président de la République de continuer ce petit jeu de débauchage. Il n'y a plus grand monde à débaucher d'ailleurs. »
Olivier Marleix