Ressources humaines - Page 60

Mobilité dans la fonction publique : détachement ou intégration directe ?

Mobilité dans la fonction publique : détachement ou intégration directe ?

Le détachement avait toujours été une condition préalable indispensable à une éventuelle intégration dans une autre fonction publique. Ce n’est plus le cas aujourd’hui avec l’intégration directe qui permet également de changer...

11/01/2016 | CarrièreStatut
Dominique Bussereau : "Les départements ont besoin d’une longue période de stabilité législative"

Dominique Bussereau : "Les départements ont besoin d’une longue période de stabilité législative"

Le nouveau président de l’ADF, Dominique Bussereau, s’inquiète de l’évolution du coût du RSA et, plus généralement, des dépenses sociales. Il se dit favorable à une « recentralisation totale ou partielle du financement ». En...

08/01/2016 | BudgetCompétences
Pourquoi il faut se méfier des fausses évidences managériales

Pourquoi il faut se méfier des fausses évidences managériales

Tant de fausses évidences pavent nos pratiques managériales qu’une mise au point ne fait pas de mal. Non, le management ne peut pas se passer de l’humain. Non, on ne peut pas se risquer à classer les gens dans des catégories...

L’IFSE enfin applicable dans les collectivités !

L’IFSE enfin applicable dans les collectivités !

Ça y est, avec la parution de certains décrets importants, l’indemnité de fonctions, de sujétions, d’expertise et d’engagement professionnel est enfin applicable dans les collectivités territoriales. Cette prime innovante et qui...

30/12/2015 | Salaire/primes
Dialogue social : le minimum syndical ?

Dialogue social : le minimum syndical ?

Le dialogue social peut-il se contenter de la discussion avec les organisations représentatives dans les instances paritaires ? À l'évidence, non : une discussion directe avec les agents, une consultation organisée sur les sujets...

08/12/2015 | Dialogue social
Le dialogue social : un impératif pour lutter contre les risques socioprofessionnels

Le dialogue social : un impératif pour lutter contre les risques socioprofessionnels

Si la reconnaissance des risques socioprofessionnels dans les collectivités locales ne date pas d’hier, les autorités territoriales ont aujourd’hui pris encore plus conscience de la nécessité de prendre en compte tous les facteurs...

Eric Marazanoff : "reclassement professionnel : le dialogue social doit encore progresser"

Eric Marazanoff : "reclassement professionnel : le dialogue social doit encore progresser"

Éric Marazanoff, président de la Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales (MNFCT), nous livre son avis d'expert sur le dialogue social.Vous avez axé votre dernier forum sur le dialogue social et la santé au...

L'innovation au service du dialogue social

L'innovation au service du dialogue social

En dehors du dialogue et de la prévention santé, y a-t-il encore une marge de créativité, s’agissant de l’organisation du dialogue social dans les collectivités ? Peut-être bien…Les représentants syndicaux sont souvent...

27/11/2015 | Dialogue social
Dialogue social et santé au travail, le lien se renforce

Dialogue social et santé au travail, le lien se renforce

Très tributaires d’une démarche concertée entre les directions de prévention, les services médico-sociaux et une volonté politique forte, les dispositifs engagés peinent parfois à se pérenniser.Les contraintes budgétaires des...

Le dialogue social n'appartient plus aux syndicats

Le dialogue social n'appartient plus aux syndicats

Le dialogue social ne se contente plus seulement de la discussion avec les syndicats. Il est cependant inégalement porté par les directions administratives et les RH en fonction de leurs niveaux de compétence et de ce que la volonté...

25/11/2015 | Dialogue social