Ressources humaines - Page 61

Salauds de fonctionnaires !

Salauds de fonctionnaires !

Pour beaucoup, les fonctionnaires sont le problème et non la solution. Il suffirait d’une sérieuse remise au travail des agents publics, doublée d’une cure d’amaigrissement, pour résoudre les problèmes de la France. Trop facile,...

21/06/2015 | StatutActus
Négociations collectives : l'art délicat du compromis

Négociations collectives : l'art délicat du compromis

Une négociation collective ne se prend jamais à la légère. Le travail commence en amont pour la préparation du diagnostic et des arguments à faire valoir et ne peut être considéré comme abouti que le jour où les accords sont mis en...

19/06/2015 | SocialStatut
Face à Lille, comment Amiens tente d’être aussi capitale régionale

Face à Lille, comment Amiens tente d’être aussi capitale régionale

La décision serait prise (fin juin) et paraît logique : Lille sera la capitale régionale de la nouvelle région Nord-Pas-de-Calais-Picardie. Les élus picards, eux, souhaitent, unanimement, qu’Amiens soit désignée capitale...

Après la PFR mort-née, un RIFSE-EP incertain ?

Après la PFR mort-née, un RIFSE-EP incertain ?

Exit, la prime de fonction et de résultat, place à un nouveau régime indemnitaire, le RIFSE-EP, qui tente timidement de dépasser la fonction pour prendre en compte l'engagement professionnel. Pendant qu'à l'État, on reste englué dans...

08/06/2015 | Ressources humainesStatut
Le gouvernement propose des solutions pour les décharges de fonction des DG en cas de fusion d'EPCI

Le gouvernement propose des solutions pour les décharges de fonction des DG en cas de fusion d'EPCI

Les faveurs accordées aux DGS de régions fusionnées avait fait grincer des dents. Sans proposer un dispositif identique, le gouvernement vient de faire un effort pour les DGS déchargés de fonction à l'occasion de la fusions d'EPCI. Un...

01/06/2015 | IntercommunalitéStatut
Avantages et inconvénients de la mobilité interne

Avantages et inconvénients de la mobilité interne

Avoir la bonne personne sur le bon emploi ? Prendre en compte l'évolution des métiers ? Anticiper les départs à la retraite ? Éviter la fuite des compétences dans une concurrence accrue entre employeurs publics ? Dans un contexte de...

29/05/2015 | Statut
Harcèlement moral dans les collectivités locales : comment réagir ?

Harcèlement moral dans les collectivités locales : comment réagir ?

Les victimes de harcèlement moral sont souvent fragilisées psychologiquement. Raison de plus pour rappeler précisément les éléments à réunir pour faire reconnaître la preuve du harcèlement. Elles seront alors mieux armées pour...

Pourquoi faire encore de la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences ?

Pourquoi faire encore de la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences ?

La réforme des retraites nous rappelle tout l'intérêt d'investir de l'énergie et des moyens dans la construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences performante. Si elle nous oblige à questionner nos...

12/05/2015 | Ressources humaines
Il est temps de repenser le temps de travail dans les collectivités locales

Il est temps de repenser le temps de travail dans les collectivités locales

À un moment de chasse à la dépense, les collectivités vont aussi devoir se pencher sur la durée du temps de travail et, notamment, sur les cas où les agents ne font pas leurs 1 607 heures annuelles. Un chantier nécessaire, mais...

Autorisations spéciales d’absence, décharges d’activité et de service, congés pour formation syndicale : quels documents exiger ?

Autorisations spéciales d’absence, décharges d’activité et de service, congés pour formation syndicale : quels documents exiger ?

Le statut général consacre le droit syndical des fonctionnaires et en garantit l’effectivité en autorisant les agents à s’absenter pour des motifs syndicaux. Cependant, les collectivités qui doivent autoriser ces absences sont très...

13/04/2015 | Ressources humainesStatut