Ressources humaines - Page 67
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
L'innovation au service du dialogue social
En dehors du dialogue et de la prévention santé, y a-t-il encore une marge de créativité, s’agissant de l’organisation du dialogue social dans les collectivités ? Peut-être bien…Les représentants syndicaux sont souvent...
Dialogue social et santé au travail, le lien se renforce
Très tributaires d’une démarche concertée entre les directions de prévention, les services médico-sociaux et une volonté politique forte, les dispositifs engagés peinent parfois à se pérenniser.Les contraintes budgétaires des...
Le dialogue social n'appartient plus aux syndicats
Le dialogue social ne se contente plus seulement de la discussion avec les syndicats. Il est cependant inégalement porté par les directions administratives et les RH en fonction de leurs niveaux de compétence et de ce que la volonté...
La maîtrise de la masse salariale : un régime miracle ou raisonné ?
La réduction de la masse salariale des collectivités ne peut pas être décrétée, encore moins imposée par le haut ou par l’extérieur. Car faire mieux et plus avec moins a ses limites. D’où la nécessité de mettre au point un...
Management : vos qualités managériales sont-elles obsolètes ?
La rapidité des évolutions dans notre société a remis au goût du jour le terme d’obsolescence ; on pourrait ainsi le définir : dépréciation d’un produit ou inadéquation d’une pratique, portée par la flèche du...
Légitimités politique et professionnelle ne sont pas superposables !
Innover dans les collectivités ? Vite dit. La protection de l'emploi qu'offre le statut nous en empêche souvent. Et que dire de l'intrusion des politiques dans le management ?J’ai été surpris par les termes de l’appel à...
Sondage
Faut-il laisser les fonctionnaires choisir leur statut ?
Dans une récente interview à La Gazette des Communes", Alain Juppé propose de revenir sur le statut de la fonction publique territoriale.Si l'ancien Premier ministre trouve "normal que les fonctionnaires soient protégés contre les...
Agent malade chronique, que peut faire le cadre ?
Comment encadrer les agents victimes de maladies chroniques ? Quelques mesures de bon sens permettent de soulager tout le monde dans des périodes difficiles.Certaines études officielles estiment jusqu’à 40 % le taux d’agents malades...
"Encadrer une équipe, c’est aussi prendre soin de chacun des membres"
En tant que cadre territoriale, on doit gérer bien des cas de figure, notamment des agents victimes de maladies chroniques. L’empathie et la bienveillance sont alors des atouts majeurs. C’est ce que raconte Marie-Charlotte Delmas.«...
Période d’essai : le moment de tous les dangers pour les contractuels
Pour les contractuels, la période d’essai est un moment crucial, qui décide de bien des choses. S’il est obligatoire de la faire figurer dans le contrat de travail, certains points restent souvent assez flous. C’est notamment le cas...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin