Ressources humaines - Page 69
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
La valeur de la formation
L'hallucinant épisode de la baisse de la cotisation du CNFPT nous fait douter de la santé mentale de ceux qui rédigent les lois de finances. Mais la question est posée de la pertinence du système actuel de formation des agents de la...
"Attaché territorial ? Un cadre d’emplois attractif, mais pas par la rémunération…"
Emmanuelle Dussart est présidente de 2ACT, jeune association d’attachés territoriaux. Elle vante l’attractivité de ce cadre d’emplois polyvalent au service du public. Mais elle regrette que la rémunération de base soit si faible,...
Au travail, identifier ses faiblesses pour en faire des forces
Travailler avec ses faiblesses ? On n’a pas trop le choix. Mais plutôt que de vouloir les effacer pour réussir, il vaut mieux mettre son énergie dans des stratégies de contournement. En gros, savoir où l’on n’est pas très bon, ne...
Quelles formalités remplir avant de recruter un contractuel ?
Un contractuel, ça ne se recrute pas comme ça. Sous peine de difficultés juridiques (et parfois politiques), certaines formalités sont impératives.Une fois que le besoin a clairement été défini, il incombe à l'autorité territoriale...
Contractuels, mode d'emploi
Ce n’est pas parce que la fonction publique territoriale est composée pour une part conséquente de contractuels que leur gestion est une partie de plaisir.De l’embauche à la carrière, de la définition des besoins aux conséquences...
Sondage
Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ?
Plusieurs députés se battent pour que le burn-out soit reconnu comme une maladie professionnelle. L'objectif : rendre les employeurs responsables, y compris financièrement, de l'épidémie de surmenage qui sévit chez les cadres.Chez...
Contractuels : comment bien définir ses besoins avant d’embaucher
Avant d’embaucher des agents non titulaires, quelques préalables s’imposent, au premier rang desquels une bonne définition des besoins. Il s’agit avant tout pour l'autorité territoriale de sécuriser le fondement et le régime...
Ex-capitales régionales : comment lutter contre la spirale du déclin ?
La perte de statut de capitale régionale signe-elle le début de la fin ? La comparaison avec des communes victimes, récentes ou anciennes, de la perte de services publics (sous-préfectures, tribunaux) nous montre qu’il ne faut pas...
Tout savoir sur le dispositif de résorption de l'emploi précaire
Pour sécuriser les parcours professionnels des agents non titulaires, les collectivités peuvent ouvrir, jusqu'au 13 mars 2016, des recrutements réservés. Ce précieux sésame d'entrée dans la FPT permet aux contractuels de rompre leur...
Procédures et condamnations pénales : information et conséquences pour l'employeur public
Comme l’a montré une annonce récente de la mairie de Paris, les collectivités se préoccupent de plus en plus d’être en mesure de connaître les informations relatives aux poursuites et condamnations pénales de leurs agents. Que...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin