Ressources humaines - Page 7
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Le CGFP, un nouvel évangile pour la fonction publique
Depuis le 1er mars 2022, la partie législative du code général de la fonction publique est entrée en vigueur et, corrélativement, toutes les dispositions des quatre grandes lois fondatrices du droit de la fonction publique ont été...
La fixation du temps de travail est-elle une liberté locale ?
Les mêmes causes produisant les mêmes effets, les préfectures obtiennent devant la justice l’annulation des délibérations qui n’instaurent pas les 1607 heures réelles. L’affaire semble pliée. Sauf si les combattants (locaux)...
Lumière sur les nouveaux emplois territoriaux d’expert de haut niveau et de directeur de projet
Les emplois d’expert de haut niveau et de directeur de projet existent de longue date dans la fonction publique d’État. Désormais reconnus au sein de la fonction publique territoriale, petit passage en revue des collectivités...
Attractivité de la fonction publique territoriale : un rapport pour rien
Au concert de louanges sur le rapport sur l’attractivité de la FPT pourraient se substituer des propos plus critiques. Sur l’absence de solutions innovantes notamment et sur l’incapacité à répondre aux vraies questions qui...
Bienvenue au référent laïcité !
Le référent laïcité doit être clairement identifié dans chaque administration. Il a notamment pour missions d'apporter tout conseil utile au respect du principe de laïcité et de sensibiliser les agents. Désignation, droits et...
Quelle opposabilité des délais de recours dans le cadre d’une requête indemnitaire collective ?
Des recours sont possibles après une décision de l’administration, mais dans des délais précis. Du coup, leur recevabilité est un sujet central, non seulement entre l’agent et son employeur, mais aussi entre cette dernière et les...
Ruptures conventionnelles : quel bilan dans la territoriale ?
Des statistiques précises sur le nombre de ruptures conventionnelles réalisées depuis deux ans dans la fonction publique d’État font leur apparition. Dans les collectivités, c’est plus flou. Mais elles doivent y être d’autant...
Pour une alimentation de qualité, des agents bien formés et valorisés
Acheter des nouveaux produits à des fournisseurs qui n’ont jamais travaillé avec la commande publique, cuisiner des repas 100 % à base de végétaux livrés en brut, préparer des portions adaptées pour éviter le gaspillage. Du...
Opinion : presque 25 ans après, l’application non sans mal des « 35 heures » dans la territoriale
Que de distance entre les intentions de la loi sur la réduction du temps de travail et la mise en œuvre, qui continue vingt-quatre ans après. Les collectivités ont longtemps tenté d’adapter les contraintes à cette réalité, ou la...
Sapeurs-pompiers : des dispositions pour valoriser le volontariat
Analyse des principales dispositions de la loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels, parue au...
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CITATION
« Je déconseille au président de la République de continuer ce petit jeu de débauchage. Il n'y a plus grand monde à débaucher d'ailleurs. »
Olivier Marleix