Ressources humaines - Page 70
- Carrière
- Dialogue social
- Egalité femmes/hommes
- Retraites
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Salaire/primes
- Statut
- Compétences
Coach interne ou coach externe, une histoire de stratégie
En GRH, le coaching semble s’imposer assez naturellement et de manière presque incontournable désormais. Le secteur marchand a été le premier « consommateur » de ce type de démarche. Cependant, la sphère publique reconnaît depuis...
Formation, mobilité, enclavement : pourquoi les femmes sont plus victimes du chômage
Les femmes sont davantage, et de mieux en mieux, formées que les hommes. Pourtant, elles sont aussi davantage victimes du chômage et de la précarité. Une réalité dont l’observation de terrain nous permet de mieux comprendre les...
Les décharges d’activité de service : ce qui change
Le décret n° 2014-1624 du 24 décembre 2014 a modifié le décret n° 85-397 du 3 avril 1985 et, notamment, apporte certains changements au régime des décharges d’activité de service susceptibles d’être attribuées aux...
Connaître les étapes de la résistance au changement pour mieux agir
Les résistances aux changements des équipes sont des phénomènes bien connus des managers. Elles peuvent se révéler particulièrement compliquées à gérer lorsque ces changements remettent en cause les repères des équipes et les...
Loi "Notre" : une compétence assainissement, avec ou sans la gestion des eaux pluviales ?
Au 1er janvier 2020, loi "Notre" oblige, communautés de communes et d'agglomération "bénéficieront" d'une compétence obligatoire en matière d'eau et d'assainissement. Mais, ce qu'on n'a pas forcément remarqué, c'est qu'en cadeau,...
Dans quelles conditions un acte suicidaire peut-il être imputé au service ?
Plus facilement reconnu par l’administration, le harcèlement moral a souvent de lourdes conséquences sur l’agent harcelé et ses proches. Même s’il ne conduit heureusement pas toujours à un acte suicidaire. Toutefois, la...
La valeur de la formation
L'hallucinant épisode de la baisse de la cotisation du CNFPT nous fait douter de la santé mentale de ceux qui rédigent les lois de finances. Mais la question est posée de la pertinence du système actuel de formation des agents de la...
"Attaché territorial ? Un cadre d’emplois attractif, mais pas par la rémunération…"
Emmanuelle Dussart est présidente de 2ACT, jeune association d’attachés territoriaux. Elle vante l’attractivité de ce cadre d’emplois polyvalent au service du public. Mais elle regrette que la rémunération de base soit si faible,...
Au travail, identifier ses faiblesses pour en faire des forces
Travailler avec ses faiblesses ? On n’a pas trop le choix. Mais plutôt que de vouloir les effacer pour réussir, il vaut mieux mettre son énergie dans des stratégies de contournement. En gros, savoir où l’on n’est pas très bon, ne...
Quelles formalités remplir avant de recruter un contractuel ?
Un contractuel, ça ne se recrute pas comme ça. Sous peine de difficultés juridiques (et parfois politiques), certaines formalités sont impératives.Une fois que le besoin a clairement été défini, il incombe à l'autorité territoriale...
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CITATION
« On fait campagne en vers et on gouverne en prose »
Richard Ferrand