Ressources humaines - Page 87

Petites précisions sur la NBI d’encadrement

Petites précisions sur la NBI d’encadrement

Les conditions d’attribution de certaines NBI sont parfois quasi inexistantes. Sans jurisprudence sur la question, comment dépasser les difficultés d’interprétation ? Une récente décision du Conseil d’État nous aide à...

11/10/2013 |

Le casse-tête des logiciels RH

Prenez d'un côté un panel d'éditeurs offrant des logiciels de plus en plus complets, de plus en plus complexes, et prenez de l'autre des utilisateurs captifs : quand on choisit un éditeur, difficile d'en changer. Le résultat ? Beaucoup...

10/10/2013

Un statut à tout faire

Les managers se cachent parfois derrière la supposée rigidité du statut pour ne pas prendre certaines décisions. Alors qu'une réforme se dessine peut-être pour l'été, pourquoi ne pas casser quelques tabous. Car, certains le savent...

10/10/2013
Un service non fait... et non payé ?

Un service non fait... et non payé ?

Le droit à rémunération est lié à l'accomplissement des obligations de service ou service fait. Cette règle posée par l'article 20 de la loi du 13 juillet 1983 est une garantie fondamentale du fonctionnaire que le législateur peut...

09/10/2013

Loin de l’intérêt supérieur du service

Un arrêt de la cour administrative d’appel de Marseille donne l’occasion de rappeler la démarche du juge administratif, saisi d’un recours consécutivement à des faits de harcèlement moral. Voilà l’occasion d’illustrer une...

09/10/2013

A qui profite le CV anonyme ?

Destinée à l'origine à combattre la discrimination à l'embauche, la pratique mise en place par le conseil régional d'Aquitaine depuis 2008 produit ses effets les plus probants en interne.Depuis plusieurs rapports publiés en 2011, on...

09/10/2013 |
Les femmes s'autocensurent trop dans leur travail

Les femmes s'autocensurent trop dans leur travail

Anne-Cécile Sarfati est rédactrice en chef adjointe au magazine Elle, et auteur de Être femme au travail, Ce qu'il faut savoir pour réussir mais qu'on ne vous dit pas, un guide, nourri d'expertises de coaches et de témoignages...

DGS : le mercato doit être transparent

D'ici deux ans, la quasi-totalité des élus locaux sera renouvelée : municipales d'abord, cantonales et régionales ensuite. À la clé : la traditionnelle valse des équipes de direction. Mais l'absence de transparence dans lesquelles se...

09/10/2013
Fonctionnaires et concours : monuments en péril

Fonctionnaires et concours : monuments en péril

Le statut et le concours sont des principes massivement bafoués. Ici, le contrat, là, le libre choix des collaborateurs : les compromissions que permettent des textes qui, dès leur naissance, ont été permissifs menacent l'édifi ce...

09/10/2013 |

Concours : la fonction publique territoriale à l'heure des choix

Le concours comme mode de recrutement majoritaire des fonctionnaires territoriaux a vécu. An nom de la libre administration des collectivités, on a laissé s'instaurer un vaste système dérogatoire de recrutement. Le recrutement...

09/10/2013 |