Risques psychosociaux
Interview
Sabine Bataille : « Après un burn-out, le retour au travail est la dernière étape de la reconstruction »
Sabine Bataille est sociologue du travail, consultante ressources humaines et coach. Elle a créé et supervise le réseau des consultants RPBO (Reconstruction Post Burn-Out). Elle est l'auteure du best-seller “Se reconstruire après un...
Burn-out, la difficile reprise du travail
Après un burn-out, certaines personnes reprennent le chemin du travail, d'autres n'en sont plus capables. Si la mise en œuvre des conditions favorables de reprise est majoritairement dans les mains de l'employeur, l'agent a aussi sa part...
Prévenir le burn-out : est-ce possible ?
Aider à comprendre les signaux du burn-out, parler de ce fléau, mettre en place une stratégie pour prévenir des risques psycho-sociaux : les solutions existent pour lever le tabou de cette pathologie organisationnelle liée à...
Dossier
Quand le travail consume : lutter contre le burn-out dans vos organisations
Comme une chose qui vous ronge lentement avant qu'elle ne vous abatte… L'épuisement professionnel, c'est une production des (mauvaises) organisations de travail, qui mettent salariés et agents dans des situations impossibles, jusqu'à ce...
Le burn-out, quel drôle de mot !
Définir le burn-out est complexe car ce syndrome est lié aux organisations du travail … qui ne cessent d'évoluer. Mais le comprendre peut être une ressource pour chacun à un moment où les dépenses de fonctionnement des...
Interview
Claire Edey Gamassou : « Le soutien des supérieurs est primordial dans l'effet sur la santé, le bien-être ou la fatigue des agents »
Une question individuelle le burn-out ? Il renvoie certes à la manière dont une personne peut affronter le travail, aux symptômes, à la résistance et au soin. Mais attention, nous prévient la chercheuse Claire Edey Gamassou : toute...
Protection fonctionnelle : deux poids, deux mesures
Une protection fonctionnelle doit-elle s’appliquer à un élu mis en cause dans des affaires de harcèlement ? Une récente affaire met en relief les faiblesses d'un dispositif qui avantage les élus aux dépens des agents.Quand un maire...
Interview
Cézanne Robin : « Une stratégie de sport-santé doit s’inscrire dans une politique RH structurée »
La MNT, en partenariat avec l’INET et l’AATF, a publié une enquête sur les bienfaits du sport pour la santé au travail. Nous avons discuté avec Cézanne Robin, co-rédactrice du rapport.Dans quel cadre s’est écrite votre étude...
Procédures de signalements : un bilan en demi-teinte
Depuis 2019, il est obligatoire de signaler les actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique. Les chiffres publiés pour les services de l'État montrent un succès encore mitigé...
La médiation préalable obligatoire généralisée pour 7 catégories de décisions individuelles défavorables
« Globalement positif » (ça vous rappelle quelque chose ?) et « encourageant », le Conseil d’État aime bien la médiation préalable obligatoire. Et l’État aussi d’ailleurs qui vient de préciser son champ...
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CITATION
« On fait campagne en vers et on gouverne en prose »
Richard Ferrand