Risques psychosociaux - Page 3
Comment ne pas subir un comportement nuisible
Pervers narcissiques ou autoritaires en difficultés, les agressifs qui s’en prennent surtout aux faibles sont la plaie des organisations de travail. Mais les agressés ne sont pas forcément dans l’impasse : il leur est possible de...
Orléans Métropole mise sur la qualité de vie au travail
Afin d’améliorer le bien-être au travail de ses agents, dans un contexte institutionnel mouvant, Orléans Métropole et la mairie ont mis au point le Printemps Qualité de vie au travail.La collectivité mutualisée Orléans...
Au pays de Polisson… vive la manipulation !
Bienvenu au pays de la perversion et des faux-semblants. Pour son profit exclusif, Polisson est capable des pires manipulations. Ce sont ses collaborateurs les plus faibles qui en font les frais. Raisons de plus pour ses supérieurs de ne...
Pour Hérisson… non, c’est non !
Quand c’est non, c’est non, mais quand c’est toujours non… la qualité de Hérisson, son courage et sa capacité de décision, se transforment vite en autoritarisme et en absence de considération. Pourtant, s’il voulait, il...
Reclassement : « C’est à la collectivité de mobiliser les outils nécessaires »
Isabelle Boissier, conseillère formation, responsable du service Évolution des carrières à la délégation de Franche-Comté du CNFPT, commente pour nous les changements induits par le décret de mars 2019 sur le reclassement dans la...
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Pour ou contre la reconnaissance du burnout comme maladie professionnelle ?
Depuis 2015, la possibilité de reconnaître le caractère professionnel d’une maladie psychique est inscrite dans la loi. C’est notamment le cas de la dépression. Mais la démarche est encore difficile en ce qui concerne le « burnout...
La caisse primaire d’assurance maladie de Meurthe et Moselle en pointe dans la qualité de vie au travail
La CPAM de l’Est de la France a adopté l’application mobile Our Company pour mieux interagir avec ses collaborateurs. Une initiative qui a permis de débloquer la communication sur les conditions de travail.Directrice des Ressources...
Chef manipulateur au travail, attention danger !
C'est curieux : certains responsables arrivent à vous faire douter de ce que vous avez dit ou fait. Ils peuvent obtenir de vous que vous preniez en charge ce dossier ou que vous repoussiez vos congés. Ils semblent sincères et gentils, on...
Au travail, la montée en flèche des affections psychiques
Le blues du salarié continue sa progression. Comme le révèle l'Assurance maladie dans une étude inédite rendue publique en janvier 2018, plus de 10 000 cas d'affections psychiques ont été reconnus comme accident du travail en 2016....
Que dois-je faire quand... je dois gérer un phénomène de stress ou de burn-out
Face à l’évolution du mode de management des collectivités de plus en plus axé sur la performance, les managers doivent gérer des équipes ou des collaborateurs sujets au stress ou au burn-out.Même si les agents territoriaux ne sont...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin