Risques psychosociaux - Page 4
Un jour je me suis planté : je me suis montré indifférent à la souffrance d’un de mes collaborateurs
L’augmentation des risques psychosociaux, depuis quelques années, doit inciter les managers à être vigilants quant au ressenti de leurs collaborateurs.Ce matin, j’apprends que l’un de mes collaborateurs a été arrêté pour une...
Bien-être et bonheur au travail : les nouvelles normes du contrôle social
Devons-nous nous réjouir de l’invasion des discours managériaux sur le bien-être au travail ? Derrière ce qui s’apparente à un Graal, se cachent en effet de nouveaux appels à la mobilisation qui s’éloigne durablement des...
Petit guide sur la gestion des RPS à destination des managers
3,5 millions de Français sont touchés par le burn-out. Ce qui n’est pas encore une maladie professionnelle devient un phénomène massif qu’il convient de traiter avec l’attention qu’il mérite. Prêter attention aux signaux...
Urgence sur les conditions de travail
Le débat sur les violence obstétricales pose crument la question des conditions de travail des personnels soignant. Et au delà de tous ceux qui rendent le service public. Comment, en effet, prendre soin des usagers quand personne ne prend...
C’est quoi, vraiment, le management participatif ?
C’est devenu presque une évidence, les agents et salariés réclament davantage de sens et davantage d’autonomie, qui semblent les seuls ingrédients à même de redonner de l’enthousiasme au travail. À cette demande d’autonomie...
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Faut-il regrouper CT et CHSCT dans une instance unique ?
Emmanuel Macron a promis pendant la campagne, sauf accord contraire « une instance unique de représentation reprenant l’ensemble des attributions des comités d’entreprise, délégués du personnel ».Dans les collectivités,...
Quand les territoriaux souffrent de maladies chroniques
Comment tenir son poste de travail quand on est fonctionnaire territorial et atteint d’une maladie chronique ? Il n’y a pas de recettes miracles, ni de règle intangible. Trois agents confrontés à une affection handicapante nous font...
Le toxic handler : un acteur clé de la résilience organisationnelle
Dans le contexte actuel de transformations rapides des organisations de travail, le concept de résilience organisationnelle permet de mesurer l’apport des démarches d’accompagnement des salariés. Un acteur, en particulier, peut jouer...
Petit guide pratique du harcèlement moral
Comme nombre de pratiques managériales, le harcèlement moral ne s’invente pas. S’il n’est pas enseigné dans les écoles de cadres, il répond cependant à des règles précises, qui ne supportent, pour qu’il porte pleinement ses...
Sondage
Pour ou contre le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique ?
On pouvait croire que seule la droite bien à droite en parlerait, hé bien non. Emmanuel Macron en a fait un élément de son programme. L’Association des Administrateurs Territoriaux, AATF, elle-même, juge que le rétablissement du jour...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin