Risques psychosociaux - Page 5
Jamila El Berry : « L’absence de prévention des RPS sera demain systématiquement sanctionnée »
La mise en place lente de l’accord-cadre sur les risques psychosociaux (RPS) est liée à la difficulté inhérente à la fonction publique de protéger ses agents. Mais les employeurs publics sont invités par Jamila El Berry, une des...
Le burn-out : un produit des illusions managériales ?
Il y a vingt ans, tout le monde connaissait un chômeur parmi ses proches. Aujourd’hui, tout le monde connaît quelqu’un en burn-out. Comment expliquer l’épidémie qui frappe les organisations de travail ? Probablement par le fait que...
La protection des agents publics contre les faits de harcèlement moral
Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue une liberté fondamentale. La loi organise l’obligation de protection que la collectivité doit à ses agents. Elle doit ainsi leur accorder sa protection fonctionnelle...
Manager son service par la terreur est bien une insuffisance professionnelle
Un arrêt du Conseil d’État du printemps 2016 est passé relativement inaperçu. Prise par la section du contentieux de la Haute juridiction, cette décision est pourtant fondamentale. Désormais, un directeur autoritariste, méprisant,...
Incertitude budgétaire et management : comment continuer à produire du sens ?
Avec des budgets en berne, les agents des collectivités doivent aujourd’hui faire face à ce que leurs homologues de l’État ont connu voici une dizaine d’années : continuer à exercer leurs missions avec moins. L’enjeu n’est pas...
Veut-on vraiment lutter contre l’absentéisme ?
Les années passent et nous en sommes toujours au point mort en matière d’absentéisme. Il ne baisse pas, et on n’a toujours pas de débat réel sur ce que veut dire notre échec. Que nous disent les moyens engagés par les...
Le travail, c’est la santé (mentale)
Si la médecine du travail date de la Libération, ce n’est que dans les années quatre-vingt qu’on s’est vraiment penchés sur la souffrance psychologique au travail. Depuis, on a avancé sur la part de responsabilité du travail dans...
Un salarié qui n’est pas bien dans sa tête ne peut pas faire du bon travail
On ne fait pas un service public de qualité avec des agents désinvestis. C'est justement parce que l'époque est incertaine que la hiérarchie doit concentrer ses efforts sur la reconnaissance de ses équipes.Article publié le 30 janvier...
Petit bilan sur le harcèlement moral dans la FPT
Depuis son entrée dans la loi, le harcèlement moral est de plus en plus invoqué devant le juge par les agents territoriaux. La justice administrative a répondu à cette montée en puissance en élaborant une jurisprudence qui améliore...
La prévention des RPS crée-t-elle des RPS ?
À force de médicaliser l’approche des risques psychosociaux, a-t-on eu tendance à aggraver le phénomène ? Au lieu de mettre, pour se donner une apparente maîtrise de la chose, les RPS dans les mains des médecins du travail ou...
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CITATION
« Il n’y a pas de ministère plus transparent que celui de l’intérieur »
Gérald Darmanin